一、国家公务员考试（国考）
年度盛事，每年10月启动公告，11月到12月间举行笔试，主要面向应届毕业生，岗位丰富多样。招聘对象需满足18-35岁，专科及以上学历，部分岗位对应届生有特殊要求。考试科目包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分岗位还加考外语或专业技能测试。
二、军队文职招聘
1月发布公告，2月进行笔试，薪资诱人，竞争激烈。招聘对象涵盖社会人士和应届毕业生，烈士家属享有定向名额。学历要求本科及以上，部分岗位青睐名校毕业生。考试内容涵盖公共科目与专业科目相结合。
三、河南省定向/非定向选调生
定向11月公告，非定向2月笔试，硕士学历起点。定向招录对象限特定高校应届毕业生，非定向则开放范围更广。考试内容包括案例分析与能力测试，考验综合能力。
四、河南省公务员考试（省考）
1月至2月公告，2月至3月笔试，年轻是优势，30岁以下机会更多。不限应往届，行测、申论是基本，部分岗位加考公安专业知识。
五、事业单位招考
公告时间各异，各地不一，适合寻求稳定编制的求职者。18-35岁，学历不限，学历可通过学信网验证。部分岗位需加考专业课，如4月发布的综合类、教师类和医疗类岗位，建议提前规划备考。
六、三支一扶与教师招聘
5-6月公告，6-7月笔试，三支一扶服务期两年，入编机会佳。教师招聘全年不息，5-7月郑州集中，需持有教师资格证，考试难度不一。特岗教师6月或7月统考，30岁以下师范类专科生起，非师范则需本科及以上学历。
七、银行金融招聘
待遇丰厚，主要通过校招进行，关注银行官网或校园招聘信息。教师招聘和特岗教师考试时间一般在6月或7月，银行招聘则视校招安排。
对于春招（3-4月）和秋招（9-10月）的银行金融职位，应届生是主要目标，全日制本科及以上学历是基本门槛。具体考试内容需关注招聘公告和职位要求，国企央企招聘多关注应届生，学历要求本科及以上，考试内容根据公告而定。