劳务用工与合同用工

Question

如题所述

Answer 1

法律分析揭示劳务工与合同工之间的主要差异：
1. 用工关系的差异：
劳务工是与劳务派遣单位建立合同关系，而合同工则直接与用人单位签订劳动合同。
2. 工作性质的差异：
劳务派遣工通常承担的是用工单位根据自身业务需求，整块外包给劳务公司的特定工作。
3. 使用上的差异：
劳务派遣工主要被安排从事具有限制性和单一性的工作，其晋升和使用由劳务公司负责，用人单位仅与劳务公司进行业务往来，不与个人签订任何协议，且不会随意调整劳务派遣工的岗位。
法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，规定了劳务派遣单位的法律义务以及与被派遣劳动者的劳动合同内容要求。该法律还明确了用人单位在招聘劳动者时应提供的信息，并确立了用工之日起建立劳动关系的原则。