缴纳社保是,个人负担的部分都会从员工工资里扣款的,一般公司都是先扣款后缴纳,所以在扣款的时候计入“其他应付款-贷方”,等缴纳的时候再计入“其他应付款-借方”。
1、这个很明显的,一个是债务一个是债权的,其他应付款是你要交付的费用,其他应收款是你要收回的款项。缴纳社保个人部分肯定入其他应付款啊,这部分是由公司代扣下来,将来要交到社保中心的。
2、这属于暂扣款,以后要支付出去,这笔款项又不属于企业正常业务款项,所以记入其他应付款。
3、可以计入其他应收款的。借:应付工资 贷:其他应收款-个人扣费。扣完社保后然后做交税的分录:借:应付工资 贷:应交税费-个人所得税。
4、代扣代缴社保中个人缴纳的部分入暂存款(事业单位),在贷方。
因为有的地方是先交社保后发工资就用“借其他应收款”,有的是先发工资后交社保的就用“借其他应付款”。
计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
扩展资料:
发放工资
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保
上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
社会保险不是社会福利,参保人必须先履行缴费义务,再享受待遇。无论从社保制度良性发展,还是从提升保障水平来说,适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键,就在于如何制定一揽子方案,多项措施齐头并进,让公众缴得明白、缴得放心。
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