可预支工资的一半,另逐步键全管理体制,除特殊情况外不许预支 管理不善噢,你把他们惯坏了。 下规定,不可以预支,完全不给预支当然也是有点点儿不近人情,那就设立条件,几个月内可以预支多少之类的。特殊情况特殊对待,要有特殊的理由才可以预支。 公司考虑员工的困难问题,给予预支是好事,但是如果泛滥的话,即会影响员工工作情绪,又造成管理方面的复杂化,所以企业要重视这个东西的。 这本身就是公司的管理制度问题,有无此制度?或是有而执行不严?使员工们养成了这种习惯,如果实在没法一时改变,那么就实行每月发两次工资,月中一次月底一次
追问差额拨款事业单位提前预支一个月的可以吗?会计怎么走账
追答这个你要问你们会计,我不是很清楚,麻烦采纳,谢谢