可预支工资的一半,另逐步键全管理体制,除特殊情况外不许预支 管理不善噢，你把他们惯坏了。 下规定，不可以预支，完全不给预支当然也是有点点儿不近人情，那就设立条件，几个月内可以预支多少之类的。特殊情况特殊对待，要有特殊的理由才可以预支。 公司考虑员工的困难问题，给予预支是好事，但是如果泛滥的话，即会影响员工工作情绪，又造成管理方面的复杂化，所以企业要重视这个东西的。 这本身就是公司的管理制度问题，有无此制度？或是有而执行不严？使员工们养成了这种习惯，如果实在没法一时改变，那么就实行每月发两次工资，月中一次月底一次
追问差额拨款事业单位提前预支一个月的可以吗？会计怎么走账
追答这个你要问你们会计，我不是很清楚，麻烦采纳，谢谢