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入职一个星期还没签劳动合同
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第1个回答 2023-03-28
法律主观:
入职一周没签劳动合同,离职按实际出勤天数支付工资,但没有双倍工资,超过一个月未签订的才有。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。
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我上班
一个星期
了,公司
还没
和我
签合同
,(
入职
手续也没办哦)公司算违法劳...
答:
公司没给劳动者签劳动合同肯定是属于违法的
,而且这个行为也是触犯了相关法律,这种行为作为劳动者完全是可以要求用人单位给予自己相应的经济补偿,如果不给还可以向劳动部门投诉。法律分析是属于违法的;劳动合同是国家强制性要求用人单位与劳动者签订的,而且还必须要在一个月之内进行签订,如果超过了时间,那...
入职一个星期还没签劳动合同
答:
法律主观:入职一周没签劳动合同,离职按实际出勤天数支付工资,但没有双倍工资,超过一个月未签订的才有
。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。
入职一星期还没
有
签合同
答:
法律分析:用人单位只要在劳动者入职30天内签订劳动合同就不违法
。若公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,
劳动者可以向当地劳动监察队投诉
,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反...
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