33问答网
所有问题
富士康在职30天请假怎么计算的工资
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-02-01
富士康在职30天,在富士康请假,事假扣当天工资,病假扣除百分之三十。根据查询相关资料显示,在富士康请假,事假扣当天工资,病假扣除百分之三十也就是说在富士康请病假可以拿当天工资的百分之七十。鸿海精密工业股份有限公司(Foxconn富士康富泰华)总部位于中国台湾省新北市的企业集团。由郭台铭与友人成立于1974年2月20日,以富士康作为商标名称台湾称为富泰华。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/0dW44Rd4d544WWhPBd.html
相似回答
富士康请假怎么扣工资
答:
事假扣全薪,病假扣
30
%,年休假不扣
富士康请假
5个小时
怎么算
出来0.675
天工资
答:
按照8小时工作制算的,扣除0.625天工资
。根据查询相关资料信息显示,富士康请假5个小时,按照8小时工作制度,为0.625天工作时间。
富士康
周六加班
请病假
还有
工资
没?
答:
周六日按照2倍计算加班工资、法定节假日按照3倍计算加班工资
,企业按照这样的执行不执行就说不准,这个要看企业的实际情况。
大家正在搜
富士康事假请假报告怎么写
富士康怎么请假
富士康请假不批怎么办
富士康请假怎么找理由
富士康请病假有工资吗
富士康小时工能请假吗
富士康请假了显示旷工
富士康小时工请假制度
富士康小时工请假还扣钱吗