33问答网
所有问题
试用期离职后再次入职需要试用期吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-08-29
试用期离职后再次入职,按照法律的规定,如果还是任职原来的岗位,应该不能再设定试用期,目前很多司法裁判案例都是不支持再次约定试用期,但是具体还要看你前一次离职的时间,如果前一次离职已经超过半年以上,我觉得单位再次约定试用期也是可以的。
第2个回答 2017-08-29
这个属于重新入职,应当重新开始计算试用期。
第3个回答 2017-08-29
试用期离职后再次入职需要试用期。
相似回答
第二次入职
有没有
试用期
答:
法律分析:第二次入职不得约定试用期
。根据相关法律规定,试用期是用人单位通过约定一定时间的试用来检验劳动者是否符合本单位特定工作岗位工作要求的制度。如果劳动者二次入职的工作岗位与第一次入职时相同,则在第二次入职时不应当再约定试用期。反之,如果两次入职的工作岗位不同,则用人单位可以再次约定...
离职后重新入职
是否有
试用期
答:
法律分析:需要根据合同约定而定
。签订的劳动合同中有约定试用期,则劳动者有试用期;反之,一般是没有的。试用期包含在劳动合同期限内。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民...
劳动者
再次入职
同一单位,还需约定
试用期吗
?
答:
根据《劳动合同法》第十九条规定,
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
。
大家正在搜
试用期离职能要回入职材料吗
员工离职后重新入职试用期
试用期入职第一天可以离职吗
试用期离职有离职证明吗?
试用期入职一天就离职
辞职后重新入职是否有试用期
离职后再次入职
二次入职有试用期吗
员工离职后能要回入职资料吗
相关问题
离职员工又重新入职有没有试用期
员工离职后再次应聘同一单位,能否再约定试用期
试用期离职后重新入职还可以约定试用期吗
员工离职后再次应聘入职同一单位,可以再约定试用期吗?
期员工离职后再次入职,可以再次约定试用期吗
员工离职后重新入职,可否再次约定试用期
员工在同一用人单位离职后重新入职,还能约定试用期吗?
员工离职后再入职能不能设置试用期