和私立学校签订了一年合同，辞职让我缴纳违约金该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

         对签合同方面的事情，我深有体会。人生建议，不要为了着急上岗工作，与别人签订霸王合同，在合同的服务期间，如果你想辞职，那是件很痛苦的事情。不仅白搭了自己这段时间的劳动能力，而且还要向用人单位赔偿违约金，就是进退两难。出了社会，大家都深有体会赚钱不易。若要赔偿违约金，那种感受简直 是心如刀割。

         在签合同时，请大家务必要仔细浏览合同，看是否愿意接受上面的条项，如果自己不能接受，一定要终止签约。不要过于着急上岗，就随意签订合同。如果你和用人单位签订合同，在服务期间辞职了，用人单位让你以缴纳违约金。可以有以下做法：

一、单位是否给你提供服务

         如果你的情况不符合以下规则，则不需要赔偿违约金。其实一定要支付，那赔偿也不得超过培训费的33%。

根据《劳动合同法》第22条规定单位为劳动者提供培训费和服务期的情况，以及相关竞业限制的情况，就要支付违约金，不符合则不支付。

二、坚持完服务期

         如果不想赔偿违约金的话，可以试着坚持结束服务期，就当作为自己当初的行为负责，也算是吸取教训，日后懂得避开这些合同。如果不是已找到更好的工作，只要该单位福利待遇过得去，建议还是坚持留在该岗位任职，就当作给自己积累一些经验。毕竟一年时间不算长，如果中途辞职，不仅拿不到工资，而且还要倒贴出去。

        行走江湖，建议大家还是要了解一些法律，要不然吃亏的只有自己，要学会运用法律维护自己的权利。

Answer 2

这个时候应该去双方沟通，因为这个合同是具有法律效益的，既然已经签订那么不可以违约，否则就真的要支付违约金。

Answer 3

没有办法。你应该缴纳，因为你已经违约了，而且你签过合同，合同已经生效了，应该承担责任。

Answer 4

在这个时候就可以拿合同说事，因为在入职之前和学校是签过合同的，如果没有很好的解决就可以走法律程序。