自动离职前的工龄能不能计算视同缴费年限？

如题所述

推荐答案 2021-08-11

自动离职前工龄不能算视同缴费年限。劳动部办公厅在【关于自动离职与旷工除名如何界定的复函】中明确，“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。因此自动离职的职工的工龄计算可按【复函】意见处理。劳办发（1995）104号文件规定：关于除名职工连续工龄计算时效的溯及力问题。：应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间，作为除名职工计算连续工龄的起始时间。（也就是说除名前的连续工龄，应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算，未缴费时间不能算视同缴费年限）。

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其他回答

第1个回答 2021-08-11

自动离之前的工龄，是可以视同缴费的，但前提是自动离职前有一段工龄，你离职了，如果自己再重新交社保，与前一段连接上了，那就是视同缴费年限了。

第2个回答 2021-08-11

这当然是不能算的呀。也就是说您自动离职的话，那前面如果交了社保，那是应该算你工龄的。但是如果你没有交的话那这应该是不算的。而且视同缴费那是事业单位的一个过渡。

第3个回答 2021-08-11

自动离职前的工龄当然可以算进去，而且每一个地区的话这种算法应该都是统一的，你可以具体去了解一下公司的这种有一些进账记录。

第4个回答 2021-08-11

自动离职前的工龄，是实际工龄，而不是视同缴费年限，视同缴费年限是没有实际缴纳养老保险而视为缴纳养老保险

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自动离职前的工龄能不能计算视同缴费年限?答：自动离职前的工龄可以计算视同缴费年限。根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定，自动离职的职工，其离职前的工龄与重新就业参加工作后的工龄，可按劳办发[1...

自动离职视同缴费年限还算吗?答：自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参加了城镇职工基本养老保险的，之前在事业单位工作年限，应当计算连续工龄，并视同缴费年限，与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。

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