支部建议：
1、注重工作体系创新。
要大力加强组织体系创新，紧紧围绕党中央以及上级组织的要求，进一步健全和完善党建组织机构，对于已经形成长效机制的党建工作。要以制度的形式固定下来，这样能够提升规范化水平，同时还要提升制度的执行水平，确保支部工作更具有成效。
2、注重工作机制创新。
要积极推动支部工作的拓展和创新，要把凝聚人力作为重要的基础、把化解矛盾作为重要的内容、把推动发展作为重要的目标，既要加大政策宣传力度，通过延伸党建工作的触角推动工作创新。把“双报到”“双报告”制度落到实处。
3、注重工作方法创新。
支部工作要随着实践的发展而发展，随着形势任务的变化而变化，做好新时期的基层党建工作，必须深刻把握基层的实际情况，不断创新和实践一些富有时代特征的新方法。
支部工作意见：
1、抓工作不积极。
在平时的工作中，存在走马观花、突击应付的问题,平时不认真学习党的理论知识，提高素质；对落实乡党委安排的工作，不积极，没有多进村入户了解群众的生产生活状况。
2、做决定不听群众意见。
在日常工作中，能力很强但不能亲近群众，有时对群众态度不好，权力思想有偏差。
3、上班不按时，存在迟到早退现象。
老百姓办事找不到人，打电话要么无法接通，要么直接拒接，严重挫伤了群众来村上办事的积极性，使他们觉得村上领导们都是“漫天飞的锤子”，没个管束。
基层组织建设现状
工作缺乏紧迫性。对党建工作的重视程度不够，某些基层党建工作者对如何开展好党建工作的分析研究不多，把党建工作的好坏与党员队伍不出问题画上等号、挂起钩来的现象比较常见。
形式缺乏时代性。党建工作的形式仍然沿用过去传统的老方法、老模式，党建方法不适应新形势、新变化，因循守旧。 内容缺乏针对性。
基层党组织在抓党建工作和党员教育管理上，过多地表现出“粗放型”状态，对本单位党员思想状况缺乏深入了解和分析，习惯于“大囫囵式”教育，工作缺乏针对性、有效性。