随着企业改革的浪潮来临和改革的推进，近些年国家公务员和事业单位的管理方法发生了较大的转变，尤其是事业单位的金饭碗被摆脱，很多人不清楚到哪去。
2018年，从业生产经营主体活动的事业单位，盈利好的全部转企，盈利差的公司在2020年底前撤出事业单位编码序列，即2020年彻底进行转企改革，这一部分人不会再占据事业单位的定编，假如此项改革顺利执行，最少会危害上百万事业单位的职工。
在职人员也不是原事业单位的录取合同书，只是签署劳动合同书。在事业单位改革中，被改制为企业，按照“编随事走、人随编走”的原则，在新改制的企业就职，那么就是实行的企业工资制度，自主经营、自负盈亏，企业效益好，个人业绩好，工资就高，如果企业效益不好，或者个人能力不强，赚取的工资收入就少。
到2020年，机构将分成四类。第一，从业生产经营主体活动的变动为公司。因为从业生产经营主体活动的机构的收益来源于彻底在于他们自己，与目前的机构没有很大差别，她们未来会被归于公司开展管理方法，与此同时也会丧失机构的定编。
二、从业公益服务项目改成公益事业单位，包含公益一类和公益二类。公益一类就是指担负基础教育、基本科学研究、公共文化、公共卫生服务、基本健康服务等基本公益服务项目。公益二类就是指担负高等院校文化教育和非营利诊疗的公益服务项目。
三、担负行政决策、行政部门实行、行政监察职责的事业单位分成行政部门类。这一部分事业单位工作内容与国家公务员同样，取消事业编制，立即依照国家公务员的办法管理方法。
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