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有哪些劳动法知识,在日常生活中必须要知道?
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推荐答案 2020-10-12
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知道哪些
法律小常识,可以在职场工作中保护自己?
答:
1.关于试用期,你不得不知道一些法律小常识。
1.1试用期限:劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月
。劳动合同期限1年以上不满3年的试用期不得超过2个月。3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。劳动合同期限不满三个月的不得约定试用期。1.2
试用期薪资标准
...
老板最怕员工
知道
的
劳动法
小
知识
答:
1、公司不给签合同,从第2个月开始,可以主张双倍的赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资劳动法规定:入职公司需要缴纳社保
,不存在试用期不缴纳的情况,如果自己权益受损,可以打12333举报。 2、公司不给交社保的,员工提出辞职后可以要求经济补偿金。经济补偿标准是按服员工在本单位的工作年限为准,满1年的支付1个月工资;...
劳动法律
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知识
答:
法律依据:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人
。国务院《禁止使用童工规定》中规定,用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证;对未满十六周岁的未成人,一律不得录用。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童每月处5000元罚款的标准给予处罚。无营业执照和被...
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