2021广东公务员面试综合分析题答题要求：
1、观点表态要个性。综合分析能力中的“综合”，就体现对于事件的综合评价，但在面试现场，很多同学在表达自身观点是语言比较单一，比如只是单纯的说这是一件好事、我对此表示支持和认可，其实我们在观点表态时语言可以更加的多样及个性化。
2、思路条理要清晰。部分考生因面试现场比较严肃，压力较大，自身比较紧张，就会出现逻辑混乱、大脑一片空白的情况，因而答题时前言不搭后语，不知所云。
(1)答题思路要理解，思路是我们答题的抓手及基本框架，所以大家一定要对思路极其熟悉，不需要我们死记硬背、生搬硬套思路，而是做到真正的理解，成为我们思考问题时自然而然的顺序;
(2)善于使用逻辑词，逻辑词是最简单、效果最明显提升逻辑的方式，所以大家在日常备考、面试答题时就需要善用逻辑词，培养习惯，使用如第一、第二、第三或首先、其次、再者、除此之外、最后等等逻辑词。
3、答题内容要充实。因面试考场答题时间较短，真正能够让大家表达的时间有限，所有要尽可能答出更多的信息点，展现自身的知识储备，战胜对手。
(1)善用短句，答题时句子不需要过长，能让考官听起来更容易接受信息;
(2)语言表达简洁，无需过度解释，每个要点简单解释三到四句即可，无需过多的解释，占用答题时间。
扩展资料：
2021广东公务员面试综合分析题答题流畅技巧：
1. 注重丰富自身语言，提升自我表达能力
比如可以多去复述题目和一些参考资料，用自己的理解把内容完整的表达出来。多练习做过的题目，这样在有一定基础之上，会提升自信心，使表达更流畅。也可以组织或参加一些破冰活动，比如登台演讲等。
2. 强化巩固基础
要注重面试基础的学习和掌握，不要急于求成。多掌握一些题型，特殊问法的特点，练习经典和创新题目，用思路答题。这样才能取得事半功倍的效果。
3. 注重自身风格，不过分追求语言
每个人都有自己的风格，广大考生应该做到的是在自身语言风格的基础上，不断的去提升表达效果，准确性，丰富内容，不盲目追求语言的高度，做到最好的自己即可。
比如常见的一些新生事物或者事件，我们可以谈它的背景、现状、原因、影响以及解决问题的对策。但是考生在做题的时候会发现有些题目，我们似乎很难找出他们其中的点，同时又有多个主体，似乎只阐述一个主体的时候就会片面，而都阐述的话又会啰嗦。所以不知道如何下手。
其实对于多个主体的事件，我们可以从不同的主体角度出发，都去进行一个阐述，其次就是不仅仅要看到这个问题表象的谁对谁错的问题，更应该把这个问题放到一个社会的大背景当中去引申是不是有同类的问题，那么这些问题，这一类问题该如何去看待，如何去解决。下面中公教育专家就以一道例题进行讲解：
【题目讲解】
近日有一件公交车上发生的事情在网络上疯传，年轻人李先生在坐公交车时，因为不让座而被一个岁数大的大爷打耳光，从而引发口角的事件在网上疯传，有人认为李先生应该让座，这是中华民族传统美德，而又有人认为大爷不对。对此你怎么看?
【测评要素】综合分析---时政类
【中公解题思路】
1、表明态度：这看似是一件公交车因为让座而引起的一场小风波，但是这场小风波却应当引起我们的反思。
2、论证观点：对于两位当事人的看法，我们很难去评判谁对谁错的问题，似乎谁都错了又似乎谁都没有错。从小伙子来看，作为年轻人应该让座，因为让座是中华民族的传统美德，我们应该自觉给老年人让座，但是从另一个角度来看，让座只是一种美德，让座并不是一种义务和责任，而且小伙子很有可能存在身体不舒服或者上班劳累了一天的特殊情况。所以就这么平白挨了一个耳光，确实委屈。从老大爷看来，确实年纪大了，长时间在公交车上站着颠簸，身体或许无法承受，所以希望有个人让个座无可厚非。但是却通过打人的形式强行要求对方让座，这种做法显然是不可取的，这就把好心和道德进行了绑架，把让座变成了一种强制性的责任和义务。
其实让座风波早已出现过，而且不只一次的出现在我们的视线当中。现在去评判谁对谁错的问题已经没有意义，更重要的是我们要看到这问题背后所带来的问题以及如何解决问题。让座风波不是人情的冷漠也不是道德的滑坡，其实只需要双方都能有一颗仁善之心都能为对方着想一点就能缓解这种问题。
3、落实观点：第一：年轻人需要做的是“以老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”之心，尽量发挥我们的传统美德，老年人需要做的是尽量体谅年轻人，错开年轻人上下班的高峰时期出行。
第二：公交车公司发挥应有的作用，比如上下车的引导，车内的传统美德宣传，错峰发车，在高峰时期增加发车密度等措施。
对策提出的常见问题
1.言之无物，隔靴搔痒
有一些缺乏面试经验或者工作阅历的考生，可能会简化甚至省略谈对策这一步骤。但是我们要充分认识到，对社会或者哲理问题的认知与分析只是综合分析类题目考察要素的一部分，而落实和践行层面的思考才是真正体现我们主人翁意识和解决问题能力的关键。所以一味逃避或者浅尝辄止蜻蜓点水般地谈对策会给人一种为了提而提，缺乏深入探究的隔靴搔痒之感，会直接影响到对考生表现和工作潜力的判断。
2.冗长失焦，无针对性
考生也要避免陷入另外一种极端，那就是大谈特谈对策建议。当我们对综合分析测查话题比较生疏或者是在短时间内难以找到丰富的角度加以论证的时候，就容易简单粗暴地表明态度之后匆忙进入“怎么做”的环节。但是除了少数拥有工作经历或者政治理论储备的考生之外，更多的应试者都是初出茅庐年轻生涩的“职场潜力股”，他们人微言轻又缺乏一线工作经验，很难提出多么具有建设性的对策。所以在对策层面加以赘述犹如搭建了不接地气的空中楼阁，混淆了综合分析重在精准表态和多角度分析的重点，丧失了对策的针对性和可操作性，给考官的印象也不容易太好。
对策提出的优化建议
1.篇幅适中，详略得当
要想提出得体的对策建议，首先要清晰认识到：将综合表态与分析论证延展到践行落实层面，才更有助于积极品质的弘扬、负面问题的解决以及矛盾多方协调，从而充分体现出我们的问题意识和辩证思维。所以要在明确题型作答思路之余，规划好答题篇幅，将对策控制在一个合适的比例范围中去。尽量避免过于简单的段旨句堆叠或者长篇大论赘述，挖掘好想要谈及的2-3个要点进行有针对性地扩充即可。
2.活用技巧，多维分析
在提出对策这一部分，我们可以总结一些实用的分析方法和逻辑维度，以帮助我们更快地组织语言和内容。比如“主体分析法”，就是从涉及话题的利益相关方去展开分析，去形成问题解决的合力。举个例子来说，就像是治理直播带货的乱象，那就要从主播、平台、网监部门、消费者这几个相关方去提对策。再比如层面分析法，在解决时政类问题的时候就尤为好用，从宣传教育、补足资金、吸引人才、优化管理、严格法律、规范监督、技术创新等层面选取最贴合话题的几个维度，会很容易将答案组织起来。
3.注重积累，丰富储备
除了注重答题篇幅形式的改善和方法技巧的运用，更为关键的是在于提出的对策是否具备建设性和可行性。那就要求我们一方面，平时多关注时政热点新闻、国家大政方针、领导人会议讲话、主流媒体的权威评论等，做到相关面试话题心中有数、肚中有货，能够自如应对;另一方面，可以将目光向下向内投放，挖掘自身的生活感悟、职业选择、工作经验等，以实应虚、以小见大地去谈对策，会更加言之有物一些。
总而言之，提出对策是综合分析应答中的重要环节，希望考生能够重视这一部分在答题中的常见问题，尝试运用以上的建议方法，多多优化自己的答题表现。