我有三个问题想问一下大家，希望你们看到回我帮我解答一下谢谢 ①保安夜班到七点可以下班，但白班的？

Question

我有三个问题想问一下大家，希望你们看到回我帮我解答一下谢谢没来迟到了他们，我是不是可以不用等他们来可以走？

若下班到了，看到他们来了，我是不是打个卡可以走了？

③ 我在这干保安！是七月13号开始干的！

干之前人事和经理介绍说，早八晚八，食堂没建好有一个月餐补300快！

食堂小区车库建好后，包两餐

说一个月四千工资！那个经理还说过，半个月轮流值班换白晚班一次

但我现在已经连续干夜班二十一天了！早八晚八变成晚七早七！

上班十三个小时！餐补300我没看出来！反正也就自己解决，一天三顿！不包吃的问题

然后就是，那天和这个经理说，我快半个月了，能不能换个白班！那经理说调整不能换

请问一下是不是存在违法了？

Answer 1

如果有合同在那么对方已经违约，超出你工作时间了，你可以收集证据，前提是有合同字面协议的，口头协议不在范围。比如打卡表时间一个月打卡时间有吧，7-7点，给你的待遇对方没有履行你也要收集证据告他，主要就是如果你还想干就只能默认，现在好多保安都这样。如果不想干收集好证据一告一个准，到那时候工资补贴等等都能给你，这都对他们来说都是小事。就是丢了饭碗惹点麻烦。

Answer 2

说不上违法，你先默默干着，不计较，时间长了，你的任劳任怨自然就会感动领导，领导满意了，一切都不是问题。

Answer 3

其实上班来说的话是接班，跟你们这些人的话商量好才可以决定的呀，你别人七点钟来接班的话，你七点钟下班，如果别人八点钟能下接班的话，你就八点钟下班，这个是你们自己的内部协调好的

Answer 4

任何公司都有自己的规章制度，不是你想怎样就怎样的。交接班必须上下班的人员共同交接签字的，不能早退的，否则会被处罚的

Answer 5

第一问：及时你下班了，你的同事没有到，你不能打卡就走，岗位职责你做好了，他们迟到使他们失职，你做好本分就行；你若下班了，他们来了，你当然就可以下班走了

第二问：问清楚食堂何时建好，总不能一直吊着你们吧，餐补还是有些少，但总比没有好，说好的半个月轮流制，但经理没有说好，可以要求做一个排班表，就不会产生这样的问题了，大家按要求做事

第三问：不知道违不违法，但是经理就是没有做好他应该做的本分，在他手下做事离职率肯定高