单位领导要求用餐票报销补贴外聘员工工资要负什么责任吗？

Question

刚当上单位门店的负责人，清洁工和保安是外聘的，他们的工资由负责人先垫付，再找餐票去总部报销，这种虚开发票的方式我们要负什么责任，单位领导要负怎么样的责任？

Answer 1

这个很明显是属于违反财务管理规定的做法，毕竟在财务列支的费用中，餐费属于业务招待费用，而工资支出属于薪酬支出，如果拿餐票报销后去发工资，显然不合适。
不过你作为工作人员，只是具体的经办人，并不是你自己擅作主张去干这件事情的，所以对于你来说，并不需要承担太大的责任，关键是一经查实，那么你的领导要承担相应的领导责任，而你可能要承担一定的连带责任。
这种连带责任，有可能是通报批评，有可能是诫勉谈话，具体就看你们单位的规定和上级的要求了，但是经办人一般不会被重罚。

Answer 2

这只不过是一个单位的内部结算方式，就好比拿着货币去换取食物是一个道理，负责人先行垫付工资，然后，再用餐票报销，公司也是为了减少现金流，好换算一些，所以，负责人不需要负责人，公司领导也没有什么责任。