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怎么给HR发短信问面试结果?
如题所述
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推荐答案 2019-10-28
一般说来,面试后也会有个周期才会通知。
电话或短信询问,都不怎么合适。 如果你实在等不及,还是选择造访为佳。
同时,在造访时,你可以谦虚地询问自己存在的不足,请求HR给予指点。
为表示自己热爱此工作的决心,可以继续了解该企业下一轮的招聘时间,松下幸之助就是这样的。
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如何发信息
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询问结果
答:
首先要写好主题,如面试进程询问,面试结果询问等
。主题一定要写的简明,否则会被系统过滤掉。再就是写好正文内容,先介绍自己是谁,什么时间参加的面试,然后说明此邮件内容,最后表示感谢。注意格式。范文如下:您好:我叫XXX,是11月18号面试的面试者,很期待这次的面试结果,所以希望能尽快得到回复,无...
怎么给HR发短信问面试结果?
答:
一般说来,
面试
后也会有个周期才会通知。电话或
短信询问
,都不怎么合适。 如果你实在等不及,还是选择造访为佳。同时,在造访时,你可以谦虚地询问自己存在的不足,请求
HR给予
指点。为表示自己热爱此工作的决心,可以继续了解该企业下一轮的招聘时间,松下幸之助就是这样的。
怎么向HR询问面试结果
答:
1、发邮件:外企比较喜欢邮件沟通
,但对方可能不会及时回复。如果是在面试的过程中,知道自己已经被面试的单位拒绝,求职者也不妨,主动询问面试官,“是否能介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,这样可能被获得一份计划外的工作。2、发短信:对方可能会不回复,有风险。为了掌握主动,你可继续你的问题,...
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