三方协议能随便签么 签完一次是不是就没用了 三方协议到底是做什么用的

Question

我是大四学生 现在想考公务员 在外上课培训 但是我们学校大四还帮我们安排了两个实验 如果不去必须要有三方协议 不然就把你挂了 我想请问我可不可以随便签一份协议交给学校 那以后还能再签么 随便签有什么不妥的么

Answer 1

不用，你的情况和我一样，那个没什么用，我去年毕业的，三方协议找老师随便找的单位盖章，那个主要是为了学校就业情况调查用的，其次和你签订协议的公司如果反悔辞退你你有据可依而已，所以那个没什么的，随便找一个单位签了就好了。追问

多谢 那我要是以后再跟公司签 公司反悔辞退我该怎么办

追答

以后和公司签就是合同了，而不是三方，如果签了合同公司无合理理由辞退那是要赔偿的。之所以签三方有个很重要的地方是因为我们不是马上就能去上班，而是需要等到毕业后才可以去，所以有个三方协议的话对自己要有些保障，对用人单位来说也减少一些成本，起码能保证你能去。如果你不去和你签了三方的单位，那单位持有让你赔偿的权利。当然如果你签了三方后来和那个单位和解三方，只要对方出个证明，然后你再拿到学校办理相关手续，手续完成后你就可以重新领一份三方，不过那个很麻烦的...

Answer 2

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家
三方协议
关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。http://baike.haosou.com/doc/1049350.html

Answer 3

　　三方协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议的作用：1、用人单位可以确认毕业生相关信息真实可靠。
　　2、毕业生办理就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等。
　　3、保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务，约束签订劳动合同的时间，劳动合同的内容等。
　　4、保障用人单位能方便地直接从学校方面调出该毕业生真实的档案、资料。

Answer 4

三方协议是你和学校，用人单位共同签订的。不能随便签订。追问

哎 可是我们学校非要三方协议才能放人 不然就等着挂科吧 还有什么办法签三方呢

追答

没有别的方法，也可在学校咨询一下。

Answer 5

。。。。———我是一只咸鱼，不想承认，也不能否认