1、根据《劳动法》的规定，劳动者提前解除劳动合同，需提前30天向单位提出书面申请（该书面申请你可直接向单位提出 ，但要单位相关人员签收，如单位不收，你可用挂号信的方式 向单位寄送，保留存根），在30天未满时你应继续在单位上班。单位应将工资发放至你离开单位那天止。
2、如你提出解除劳动合同后，单位明确同意（最好是书面的），则你可当时就离开公司并与公司结算工资，如单位同意你离开又不和你结清工资，你可依据《劳动合同》及上班的事实（可以找证人证明）向所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
只要有人证明你上班的事实，你就可以向向所在地区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
或者先向老板提出如果不给你就要找劳动部门，看老板是否会出于影响给你结算工资，如果不行再找劳动仲裁！供参考！
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