在用人方面,为什么有些老板会喜欢用新人,而有些老板会喜欢用老员工呢?

近来发现,有很多老员工都喜欢讨论这个问题?所以要问下各位朋友!

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推荐答案 2014-01-10

因人而异，用人的话。对于每个人都有他的风格。有些人喜欢后起之秀，敢于给年轻人机会，这种老板值得推崇。当然不意味着就是全部启用新人。重要的还是给老员工比较好。新人不是要提拔而是要得机会。总之用人御人之术很多，知人善任，自然会事半功倍

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第1个回答 2014-01-10

因为老板可以有很多，而董事长只有一个
有些老板觉得老员工无法培植为亲信，而有的却认为老员工更对自己有用。
不想被提拔的新人不是个好新人，老油条们无法被提拔而拼命钻营。

看碰到的老板是什么人了。

第2个回答 2014-01-10

新人的发展空间大,而老员工的经验比新员工要丰富!老板要的是比自己更勤奋的员工,而不是自己比员工更勤奋.老板的工作就是提供给别人勤奋的机会.

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