被辞退了 想要重新开始

Question

如题今天被领导约去谈话，刚开始还挺好我也说了一些对自己的最近表现的感想。但是没想到的是领导居然说这是我呆的最后一天。。。。。
回想起工作的期间我们并没有任何的不快反而很融洽。。。。。只是最近不是很在状态并且对主管的产品操作方式有了一些疑惑就对我这样吗？？
现在我需要重新开始找新的工作 但是我不知道怎么跟新的用人单位解释为什么被辞退 很苦恼
献上所有的分 恳求一个答案
先谢谢了

Answer 1

首先希望你不要悲伤，我愿意帮你分析，因为我也是个即将要走上工作单位的人，我觉得外面的社会就是那样的，越是金子人家越不让你发光，埋掉就发不了光了，所以在工作上还是多做事，少说话的好，就完成所分配的工作就可以了，有听过高调做事，低调做人吧，所以趁着还年轻不要轻易放弃，对下一个工作要充满信心，不要气馁好么，我只你目前你应该是比较难过的，所以一定要坚定信念，下一次找工作的时候心态放好，该说什么就说什么，就说是因为对主管产品操作方式有疑虑，可能遭到了报复吧，你也希望留下，可是他们没有留下你，下次找到工作一定好好干，加油，对自己说我可以，加油，不要放弃追问

或许是我想的太多了吧 谢谢你

Answer 2

可以说的理由有：能实现个人抱负；有更多的发展机会：原公司专业不对口、现公司要扩展业务，想施展个人的才能以报效社会等。
不宜强调的理由有：收入太低；人际关系复杂；领导有问题；工作压力太大；市场不景气；跟原单位的领导不和。相信你也总结过被辞退的原因，但内向并不是和同事关系搞不好的原因。再总结下，说一些原公司在客观方面不足的地方，再表扬下新公司可取的地方，最后表明下自己乐于竞争和积极表现的立场，差不多OK了。

Answer 3

想换个环境，以前的单位太平淡了 不是我想要的生活！追问

就是怕新公司的HR会打电话回去查这个事情。。。

追答

放心，不会有哪个HR会真查这事。一看你就知道你很年轻！ 呵呵！

追问

毕竟这种事情也不是什么好事儿。。所以还是有些顾虑

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