怎么能判断女下属是否喜欢我吗

Question

本人四十，婚姻不好，处在离婚的边缘。
单位上来了个女同事，是我的下属，三十二，未婚，我对她有点心动，找机会跟她一吃过一次饭，喝过一次咖啡，然后几个礼拜没联系她。我们在QQ上婉转地说，避免别人遇到，说闲话不好，以后少约。之后我短信约她吃晚饭，她说称呼我的职位，然后说约了人的。我觉得是在委婉地拒绝我。于是我两个礼拜没找她，故意避开她。今天由于工作原因，有些对她不利的事，我跟她聊了一下，发觉她对我很热情，站得离我很近，聊得也很投机，聊了很多工作上的事，也提醒了她一些注意的事，暗示我会保护她。但她对我总是以领导相称。
她来公司的时间还不长，不到一个月，我想直接摊牌跟她讲，又怕吓到她；不讲呢，我又有点忍不住总想接近她。
怎么办呢？

Answer 1

感情是个最复杂的问题，也是一个很简单的问题。

感情中机缘仅占不到40%的因素，而争取则要占到60%以上；

感情就像等公交，当你等到了却错过了，你就不得不再等下一班车，
如果来一趟你错过一趟，那么最终将没有属于你的车。

感情是容易最过期的产品，稍不作呵护她将很快过期，到时候你将追悔末及；

既然喜欢，就请大胆地表达出来，不要将遗憾留到你白发苍苍；

如果真的爱，就没那么多地顾忌；

上帝安排让你们彼此见面本来就是一种莫大的恩赐，请不要遗失良机；

爱的表示方式不仅仅是“我爱你”三个字，还可以用多种方式来表达，适当的行动+适当的语言，相信她会感受而得知的。当然这是一个循序渐进的过程，不是一朝一夕所能完成的，不可急于求成。

如果直接的间接的语言与行动全部实践了，对方还是长久对你没什么爱的意思，我认为阁下也没必要继续与其搏下去了。

强烈建议你看看《户口》这一电视剧，你会受益颇多的；

最后但愿你如愿以尝。