杭州市公益性岗位补贴、社保补贴和管理服务补贴审核？

Question

如题所述

Answer 1

受理条件：

一、公益性岗位范围 1、基层人力社保管理类岗位：社区（行政村）人力社保协理、用工监测统计等；2、基层医疗卫生类岗位：社区（行政村）医疗卫生协理；3、基层民政助老助残服务类岗位：社区（行政村）助老助残服务；4、基层公共环境与设施管理服务类岗位：社区（行政村）保安、保洁、保绿、居民活动室服务等；5、其他经市人力社保、财政部门认定的岗位。 二、公益性岗位开发各区制定本区公益性岗位开发管理办法，经市人力社保部门审核同意后，区人力社保部门按规定确定一家或一家以上承接公益性岗位开发管理的单位。承接单位开发公益性岗位

办理材料：

办理流程：

实施依据：

1、《就业促进法》第六章第五十二条，各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。 2、《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》（国发[2015]23号)第十四条，加强对困难人员的就业援助。 3、《浙江省人民政府关于支持大众创业促进就业的意见》(浙政发［2015］21号)第四部分第十六条加强困难人员就业援助。规范公益性岗位开发管理，科学设定岗位总量，制定岗位管理办法，探索委托社会力量参与岗