签订三方协议上的薪资有何约束。

Question

当初拿到offer说好的薪资6k，然后到公司去实习，去拿三方协议签订的时候上面写的薪资不低于2k，说是因为实习生所以这样写，但我总觉得不放心，他后面如果毕业后没有按之前说好的薪资可怎么办？

Answer 1

毕业生三方协议上填写的工资待遇有法律效力。
三方就业协议书不同于劳动合同，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。
应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。同学们要正确理解和使用三方协议，应该从四个方面着手：
第一，唯一性，即毕业学生不得持有多份三方协议，如果学生签订多份三方协议，则一旦出现冲突以第一份协议为准;
第二，法律效力的时限，三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止;
第三，三方协议中的违约金必须经由毕业生与用人单位协商之后约定，并且违约金的数额必须符合用人单位所在地的相关规定;
第四，备注栏，毕业生应该尽量将单位的承诺，如休假，住房补贴，解决户口，保险等各项承诺明确写入备注栏，现实的情况是90%的以上的三方协议中备注栏全是空白。在三方协议涉及的三方中，真正履行责任和权利双方是用人单位和毕业生，而学校只是作为一个见证单位，不承担任何责任。

Answer 2

之前谈好的薪资应该先留好证据，合同写的薪资你签名后才是你本人认的薪资，后面如果公司没有按之前说好的薪资，有证据的情况下你可以提出诉讼。

Answer 3

签订三协议注意事项 1、业协议毕业单位报、用单位式接收自行终止 2、填写用单位名称务必注意否与单位效印鉴名称致 致 协议效填写自专业名称要与校教务处专业名称致能简写 3、试用期与见习期间外企、合资企业、私企般采用试用期根据合同期 度由1-3月等通试用期3月超6月家机关、高校、研究 所 般采用见习期通试用期见习期取其另项划 4、违约金由用单位双协定少单位留住指定高额违 约 金约束应该协商力争违约金降低通违约金超500 0 元 5、现行毕业业协议属于格式合同备注部允许三另行约定各 自 权利义务 防止用单位承诺套做套毕业签约前达休假、住房、保险等 福利待遇备注栏说明发纠纷及向庭举证维护自合权利 6、签订协议必须严格按照规定步骤等用单位填写完毕、盖章 再校业指导鉴证盖章 7、关于签协议协定违约金问