有些金融公司的岗位为什么要求出差，是不是出差都能给公司带来效益呢？而且外地出差还要交通费，这个有用

Question

有些金融公司的岗位为什么要求出差，是不是出差都能给公司带来效益呢？而且外地出差还要交通费，这个有用吗？

Answer 1

一般来讲，如果金融公司的业务涉及到本地或以外的地区的话，基本上可能会要求出差，而且尤其是一些做信贷的金融公司，很有可能会经常到项目点去做一些贷后的审查，基本上是会频繁的出差，包括室内或者室外的。
其实伴随着企业业务的发展，包括通过网络手段或者是其他的一些通讯手段，企业的业务会触及的更加多的地方，所以出差有时候确实是能给企业带来一定的效益，也是企业拓对外拓展的一种一个缩影，而作为金融公司来讲，现在信贷基本上是节能公司的很大一部分，有时候带出去的资金要管理，就除了一些书面的审查的话，更多的还是要通过实地的考察来解决。
而作为出差途中发生的差旅费，作为企业来讲，肯定是只有高福利的政策才能吸引到高层次的人才，所以一般金融公司都会予以报销，甚至在住宿或者是一些差旅费补贴上，应该也不会吝啬，应该给予的也是比较丰厚的待遇吧。

Answer 2

老板：哪有金融行业不出差的。
我 ：先让我们分析为什么要出差吧。要出差，就是不能跟客户沟通，得当面解决问题，对吧，
老板：接着说。
我：只要有客户在外地的公司肯定都要出差的，只是出差就比例，和时间，如果一个公司大部分时间，大部分人都在出差，那么肯定是不正常的。我当然知道，过去直接沟通是最好的解决方式，有什么问题直接对我说，我就地解决，对客户老说，问题很快就解决了，对公司来说，接约了成本。
老板：为什么节约了成本？
我：一个50W的项目，丢个人在那里，每个月工资8000，我不至于在那里做5年啦，当然节约了成本。但是导致了另一个问题，我在这里呆2年做完，我的家庭怎么办，我的生理问题怎么解决。所以我就想离开。
老板：离开就继续找人嘛
我： 我在公司做了几年，熟悉公司的产品，熟悉公司的客户，走了不是一种损失吗？久了就会导致公司技术的流失，客户的流失。在这个公司，没有考虑我的感受，没有我的股权，我为什么不走
老板：没办法呀
我：不是没有办法，是公司不愿意为跟客户沟通增加成本。现代沟通的方式那么多 ，难道没办法解决吗？现在物流，通讯这么发达，有什么不能解决的。本回答被网友采纳

Answer 3

这个是必须的，若是其他公司负责人，对你们公司的产品感到兴趣，而且是关于他个公司委托你们公司的重大投资，你们公司必须委派相关的职员去给他们做一份计划书，还需要详细分析及让他们了解和怎样选择适合他们的做法，继而促成这个交易本回答被网友采纳

Answer 4

你出差不一定能给公司带来什么效益但是你付出了你的劳动可能会为公司带来一定的效益所以我认为你会通过你的努力会给公司带来效益的。本回答被网友采纳

Answer 5

她是人们交往中最丰富、最有感染力、最有征服力的表情。柜台是银行的窗口柜台员工的精神面貌代表着银行的管理水平和形象微笑是员工心灵的窗口是职业风范有效展示形式。只有发自内心的微笑才能和客户进行最真诚有效的沟通。

只有发自内心的微笑才最具魅力才能把一颗真诚的心传递给客户用我发自内心的足以赢得每一位客户信任的会心的真诚的微笑来温暖客户的心灵从而赢得客户的信赖。我深知客户是银行的宝贵资源有了客户才有我们的存在服务是银行的经营之本、是银行的效益之源、是银行的灵魂、是银行的生命所以无论工作压力多大还是工作多累还是家有烦心事忙碌到深夜都不能摆出一副不开心的脸色因为这样会使客户感觉他是不受欢迎的人将会引起客户的猜疑和不满无形中会把许多客户拒之门外。有一位客户来我行办理了几次业务后他告诉我们他到全国很多银行办理过业务相比之下邮储银行的员工给他留下的印象最好我真诚自然的微笑让他备感亲切在邮储银行有家的感觉虽然他们单位现在搬到离其他银行较近的地方可他还是愿意舍近求远的来我行办理业务成为我行的忠实客户。其实在每天的工作中随时随地都面对着客户审视的目光就好象是每天都要面对“考官”我做到了多少也就意味着“考官”能给我打多少印象分也就意味着他将决定以怎样的态度对待我客户对我的态度实际就是我自身言行的一面镜子不能去挑剔镜子的不好而是要更多地反省镜子里的自己哪里不够好哪里需要改进。然而要使所有客户都对自己的工作表示满意那是很难的一件事但我

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知道除了每天着装整洁、文明用语、班前准备工作做充分外微笑就是无坚不摧的利器保持良好的心态养成微笑的习惯而且不仅仅是我自己微笑更要让我们的客户微笑这样就能让即使是初次到邮储银行办理业务的客户也感到亲切在给别人带来快乐的同时我自己也能从中得到快乐。

二、技能是提升服务水平的基础。

古语云 “工欲善其事必先利其器”。银行网点的一线员工没有过硬的业务技能娴熟的操作技巧就无法为客户提供完善快捷的服务就干不好本职工作。在进入邮储银行之前我并不是金融从业人员没有从事过经济类工作银行工作对我来说是一片崭新的天空所以我十分注重加强业务技能水平的学习和提高深知技能是提高服务水平的基础只有掌握熟练的业务技能才能在工作中得心应手更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务才能提高工作效率赢得客户的信赖。

八小时工作之内很难有充足的时间练习技能于是我利用中午休息时间、晚上、休息天抽空练,并坚持“缺什么补什么”的原则我以前打字速度不够快、准确率不够高就坚持每天利用练十分钟二十分钟练打报纸、打书本坚信有一天“铁棒能磨成针”。点钞工作没有捷径只有做准每一个微细的规范动作进行无数次的机械重复训练做到心、 口、手合一这样才能提高速度和准确率。我深知抓紧一切时间严格要求自己养成长期学习的习惯坚持不怕苦、不怕累、不怕繁的精神才能练好技能。也只有把基本功练好才能

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提高办理业务的速度。

三、 知识是提高服务能力的坚强保证。

人们往往习惯于把服务理解为态度,即态度好就等于服务好。其实不然服务有其更深刻的内涵,服务者必须具有良好的专业知识遵纪守法的合规意识和善解心意、准确、快捷、高效的服务技能而知识是提高服务能力的坚强保证。

良好的专业知识来源于平时的学习和日常的实践。我非常专注于将所学知识与实际工作的结合运用在工作中学在工作中提高在工作中体会。抱着“博学、审问、慎思、明辩、笃行”的原则做到在工作中多听、多学、多做、多想。听师傅、领导的教导学师傅处理业务时的操作技术做业务时要特别谨慎注意容易犯错的环节和细节遇到难点和问题时立即向师傅请教及时为客户解决做到熟能生巧做完业务后马上再想一想为什么这么做有没有更好的方法这样就会做细做精越做越好。在学习中提高理论水平在实践中积累实际经验。怀着求新、求变、求学的上进心理做到干一行、爱一行、钻一行、精一行。我行地处家具市场家具老板习惯于以现金结算往来不能体会到大额现金的不安全性而且有悖于人行关于加强大额现金管理的有关规定于是我利用所学知识及时向他们推介本地支付可选择开取本票异地支付可选择异地电汇方便又快捷同时尽量开立单位结算账户办理相关结算往来。银行的工作在时时变化着每天都有新的东西出现、新的情况发生这都需要我们跟紧形势努力改变自己更好地规划自己的目标学习新的知识掌握新的技