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我们保安公司,现在一个月按26天计.星期六星期天上班也按照一倍工资计算,这样能符合劳动法?
如题所述
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推荐答案 2012-01-14
根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬”
所以,如果你每周工作时间不超过44小时就符合劳动法。。。有问题继续追问~
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http://33.wendadaohang.com/zd/400dP5cBR.html
其他回答
第1个回答 2012-01-15
符合 是双倍工资 法定节假日 三倍 。
参考资料:
劳动法
相似回答
...那么请问
26天
制合法吗?
星期六
或者
星期日上班
不算加班合法吗?_百度...
答:
二十六天
制是通常所说的做六休一,本身没有违反相关法律的规定,如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付
星期六
的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,劳动者可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不给...
劳动法中工作时间的
计算
法
保安一个月
上了
26天
班,其中8天是休息日...
答:
得先算这个月的正常工作日出勤天数,干满正常工作日出勤天数,剩下的天数才按双休日出勤
计算,
支付2
倍工资
。当然,如果法定节假日上班了,不论干没干满正常工作日出勤天数,都要支付3倍工资。其实应该是4倍,因为法定节假日即使不上班单位也要支付工资、这是
一倍,
再加上3倍,合计4倍。但很少有单位会...
公司
要求必须上够
26天
满勤才有加班费是
按月
记
工资,
如果你请假一天没有...
答:
公司
要求必须上够
26天
满勤才有加班费是按月记
工资
,那
星期六上班
根本不是加班,是正常上班,也就是公司不是双休,是单休。单休的话,星期六上班不算加班的。
大家正在搜
一个月有多少个星期六星期天
一个月有几个星期天和星期六
保安一个月工资多少
一个月最多有五个星期六对吗
一个月最少有四个星期六对吗
这个月有几个星期六
一个月至少有多少个星期六
哪个月有5个星期六
某个月有五个星期六
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