我们人类是群居动物，所以在日常生活当中社交是非常有必要的，无论是在生活当中还是在职场当中的人际关系处理都是一门学问，如果想在职场混得如鱼得水的话，人际关系尤其重要。那么性格与人际关系的好坏会有直接的关系吗？
我个人对于这个问题的见解是，一个人的性格直接决定了人际关系的好坏。而说到这个问题的话，我觉得我还是比较有发言权的，因为自己从小到大，性格就是属于比较奇怪，不是特别好相处的，无论是在校园当中还是后来大学毕业了之后进行工作，始终性格方面都没有产生任何的变化。
在社交方面完全是抱着你不理我，我不理你，如果你主动的理我了，我可能会对你微笑点点头的标准，虽然这一套社交标准在校园当中还是勉强能够生存下去的，但如果到了职场之后，仍然使用这种相处标准的话，可能就会吃大亏了。
然而当时的自己年龄小，初出茅庐，完全本着我不怕任何人的心态，所以也就依然抱着清高的心理却和同事在一起相处，但没想到的是也正是因为自己性格方面的问题，导致在职场的人际关系并不是处理的很好，所以吃了很大的亏。
而在吃亏了之后自己也好好的去反思了一下，究竟是因为什么，虽然父母总是说我性格方面的问题，但是一开始的我却并不承认。但毕竟人总是会有长大成熟的一天，所以随着年龄不断的增长自己也会不断的去思考自己究竟做的到底有什么不足的地方。
再加上之前在职场上已经被上了一课之后，所以也就逐渐的醒悟过来了，毕竟清高的性格并不能换来钱，更不能换来人际关系，所以说清高也是没有用的，倒不如去努力的改好自己的性格，去经营好与同事的关系来的实在一些。
而当一个人的性格逐渐的出现了改变，和其他同事的关系逐渐的开始和睦起来的时候，这个时候大家就会发现其实职场的人际关系真的决定了你能够在这个行业干多久，能够有多远的发展。
因此千万不要小瞧个人的性格方面的问题。如果感觉平时自己不合群的话，要努力的改掉这种问题，多和同事沟通，多参加一些聚会，即便是不愿意的，但是在成年人在现实生活当中，这确实是必备的一项技能。