领导想要调走一批人，会有什么影响吗？

Question

如题所述

Answer 1

俗话说的好，官大一级压死人。既然是作为领导，那么在工作上肯定会做出一些安排和规划，相信很多下属都会觉得领导从来不从自己的角度去考虑，总是做一些让自己觉得很为难的事情。在工作中领导想要调走一批人的话可能会直接调走，对于领导说来说只是调走一批人而已，但是对于原工作岗位还有一些下属来说就不是那么简单的事情了。领导想要调走一批人，可能是需要调到别的岗位，有可能是一些特殊的原因，但都会对原岗位和人员造成影响。

对相关工作部门造成的影响

每一个人员在自己的工作部门都负责着相应的工作，如果领导突然调走了一批人，一方面这个工作岗位是少了人，没有办法去处理问题。如果新的人员加入的话也需要磨合一段时间，这对于这个部门来说是一个坏事。另外，对于一个新的工作岗位来说也同样如此，领导把这批人调到新的岗位的话也依然需要一定的时间磨合，在一定程度上会降低工作效率，这是对两个岗位的影响。

对人员的影响

如果一个公司比较小，领导只是把这一批人从这个部门调到了另一个部门，那么影响可能还会小一些。如果是大公司，把一批人从这个城市调到了另一个城市。那么对于人员来说影响肯定很大。本身调走的人员离开了原有的岗位到新的岗位，他们原来的好同事，好朋友就离自己远了，自己在新的岗位需要重新去认识人会有一种孤独感。另外，如果被调到了别的城市，也会打乱自己原有的生活节奏。

不过作为领导一般也不会无缘无故就调走一批人，有可能是有高难度的工作需要这批人去完成，或者是公司内部发生了其他的变化。

Answer 2

会影响公司的发展，也会影响公司的收入，还会影响公司的工作动力，也会影响这些员工的工作能力，还会影响公司的工作，这些都是对公司的影响。

Answer 3

领导想要调走一批人，影响有：首先是工作交接问题，会影响到工作的熟悉程度以及办事流程；由于企业的发展变化，人员调离是经过领导班子成员共同商量过的，领导，如果想换岗位，说明领导觉得有这个必要和原因，如果还想继续在那里干什么话也别说，认真做好自己就可以了。

Answer 4

这些是会有很大影响的，因为把这些人调走之后，公司短短时间之内是招不到想要的人才的，这个时候就会导致企业资金减少，而且还会影响到公司吸引力。