在国企工作工资低，周末双休，但太压抑，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

按你所在城市的普遍薪资标准来参考，如果属于普遍工薪 ，有五险一金和周末，如果工作能胜任，我建议先不要辞职。因为国企里，工资是一般情况下是不会变动的，除非自己的职级或者职务有所调整。但是国企里面的职务和职级想要调整，很难。如果觉得国企限制了自己的发展，约束了自己的未来，那就果断跳出去。但是如果自己能力不够，那就安安分分的在国企里面呆着就好了，有多少能耐就赚多少钱也不要眼红别人，不要一山望着一山高。

虽然国企工资低，但是最起码能够保证准点下班，加班几乎很少。一个人的核心竞争力，无论你是去私企还是国企工作，只要你的核心竞争力是获得别人认可，浅论创造出工作价值。那么就无所畏惧，实际工作你也可以发挥更多的创造性。在国企也是岗位上的业务能手，获得领导的认可也比较多。进入私企以后，人才的流动性较大，也具有更大的竞争性。这份工作你干不好，别人可以干的好，那别人就可以替代你，而且是一大批比你能力更强，才华更出众的年轻人。

如果自己已经30岁以上了，说实话，这时候已经是学不动、干不动了，这时候家里面牵扯自己精力的事情还非常多，父母生病，孩子的养育啊，这都是自己要考虑的问题。这时候选择工作，还要考虑生活。看看自己的家底行不行，如果自己家的还不错，买了房买了车，最大的花销都买了。那么国企的工资，那还是可以基本上能够满足平常生活需要的，然后自己再做一些副业，还是能够满足自己的收入。要知道，在国企的优势，就是能够利用下班时间，甚至是上班时间做自己的副业。

Answer 2

你可以跳槽。到其他公司工作，或许就不会那么压抑了，而且工资也不会太低。

Answer 3

离职。工作是为了赚钱并且让自己能够有资本开心，这样的工作你即便赚了钱花钱也不开心，不如跳槽。

Answer 4

一定要放平心态，因为国企它的待遇非常好，如果辞职的话，很可能找不到这么好的工作了，可以和老板请几天假出去放松一下。