工资低是首要问题,幼师的工资,甚至抵不上超市工作的老太太。早教与幼教并非纳入义务教育,很多幼儿园是私人开设的,在市场化力量的推动下,大部分学费归于幼儿园私囊,幼师只是幼儿园降低成本的一部分。
这些年不断有幼儿被老师欺负的事情,强迫吃辣椒,拧屁股,扇耳光……矛盾层出不穷,屡禁不止,造成人们对幼儿老师的偏见。
其实,幼儿园的老师分教学老师,需持证上岗,还有生活老师,负责孩子的饮食起居,幼儿园的老师队伍参差不齐,不乏有低素质的人混进队伍。
因为九年义务教育是从小学开始的,对老师的选用并没有严格的标准,只要有证就可以去应聘。
有人呼吁把幼儿教育也纳入义务教育范畴,这样可以避免过度市场化,造成矛盾频出,给家长增加压力和负担。
地方不同,老师的工资也有差别,公立幼儿园工资虽然不算高,但属于体制编制,容易得到社会的认可。
私立幼儿园要自负盈亏,老板会想法降低成本,从伙食、工资、人员等方面,总体工资偏低。
一线城市的幼师与三四线的老师也有很大差别。学前教育毕业生,如果不找关系,或实力不够硬,很难在一线城市立足,甚至公立园都难进。就像现在的孩子择校一样,需要家长过人情世故这一关。
幼师属于一个热门职业,有点像职业教育,如果读不了高中,选择学前教育也是一个出路。现在市面上并不缺少幼师,并且入职门槛低,有证就可以入门,造成竞争激烈,当人才饱和时,薪资自然降低。
但是,我们也不能忽略一个事实,幼师专业并不一定在幼儿园工作,还有中途转行,这个行业人员流动性是比较大的。