33问答网
所有问题
劳动法有规定员工不准请事假的吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2023-10-30
没有,劳动法没有规定,主要是看企业在规章制度里对包括事假审批、事假天数、事假期间的待遇、未按规定申请事假的后果等等。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/405dccB4cP0R0W405c.html
其他回答
第1个回答 2022-10-17
劳动法没有规定员工不可以请假。
当然单位也是有规定,
员工不可以经常请假,
影响工作。
相似回答
请事假
公司不允许合理吗?
答:
法律分析劳动者有权利请假,公司不允许请假是违法的
。任何人,在任何单位工作,都难免会遇到生病或者有事情的时候。生病要请病假,有事情要请事假,这些都是很正常的。劳动者要保护自己的合法权益。到劳动局或者更有力的机构去争取合法权益。有些公司就是为了他们自己的利益而侵占劳动者的利益。由于法律目...
请事假
不批违反
劳动法吗
答:
事假用人单位有权不批准.但当事假原因达到影响职工生存和生产时就不得拒绝
。从原则上讲,事假的批准权在单位。当然,请病假、婚丧假、晚育护理假等也都需要公司批准。但是公司对于员工请病假只有形式上的审核权,只要员工拿出有效的病假证明,单位不能不批准。法律依据:按照《劳动合同法》第四十六条第六项...
劳动法有规定员工
如果有事儿,可以
请事假
么
答:
法律对请事假并无明确的规定
,一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定,比如请事假每个月最多不得超过多少天,否则予以辞退等处罚等等。同时,若出现员工请事假的情况,此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的不定时工作制岗位,用人单位可以不支付加...
大家正在搜
请假不批违反劳动法吗
多久不上班自动解除劳动合同
员工请事假一年不能超过多少天
劳动法辞退员工的补偿标准
劳动法有规定工作时间吗
劳动法关于员工请假的规定
员工事假劳动法规定
员工请假不给假违反劳动法么
劳动法员工病假规定