春节上班7天，其中3天享受3倍工资，4天另外调休(不给双倍工资)，这符合国家相关规定吗?(平时星期

Question

春节上班7天，其中3天享受3倍工资，4天另外调休(不给双倍工资)，这符合国家相关规定吗?(平时星期一和二为休息日)

Answer 1

　　可以，符合国家的相关规定：

　　一、2015年春节，除夕、正月初一、初二，这三天是法定的节假日；

　　从初三到初六，这四天是调休日，即把春节前后星期六或星期日调整到春节这四天来连休的。

　　二、国家规定法定节假日加班工资是3倍；休息日加班工资是2倍。

　　根据《劳动法》第四十四条有关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

你好，不符合国家法律规定的，另外四天仍然应当获得二倍工资。望采纳。

Answer 3

【1】春节上班7天，其中3天享受3倍工资，4天另外调休，
符合劳动法第四十四条的规定。
【2】劳动法第四十四条
有下列情形之一的，
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。