村干部不属于国家编制内干部，属于村民自主选举产生，只要能正常履职，没有严格的退休年龄限制。
农村干部退休、退职待遇：
1、连续担任村干部7—10年（包括10年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；
2、连续担任村干部11—15年（包括15年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；
3、连续担任村干部16—20年（包括20年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；
4、连续担任村干部21—25年（包括25年），办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取2.5个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）；
5、连续担任村干部26年以上，办理退休手续的，从批准的下月起领取退休金，其标准为每工作一年领取3个月的支部书记工龄工资（按本村支部书记现行工资计算）。
拓展资料
退休标准及条件：
退休年龄男为60周岁，女为55周岁（含60、55周岁）。
办理养老退休手续标准为：
村党支部书记在村连续任职10年（含10年）以上；村主任在村连续任职15年（含15年）以上；村会计在村连续任职20年（含20年）以上，退休金按60元/月计算。
村党支部书记在村连续任职15年（含15年）以上；村主任在村连续任职20年（含20年）以上；村会计在村连续任职25年（含25年）以上，退休金按80元/月计算。
村党支部书记在村连续任职20年（含20年）以上；村主任在村连续任职25年（含25年）以上；村会计在村连续任职30年（含30年）以上，退休金按100元/月计算。
办理退休手续后，到领退休金年龄，计算工龄年限，每年1元，计入每月退休金，每月退休金即为：工资+工龄。在任主职以前任副职的，每三年合一年主职，以此类推，中间不能有空职年，不连续任职为不符合退职标准，不予给办理退休。
根据《中共宁乡县委组织部宁乡县财政局关于印发〈离任村干部生活补贴发放暂行办法〉的通知》(宁组通〔2017〕26号)文件精神，中央对农村村干部退休政策相关事项公告如下：
一、补贴对象
1、1949年8月以来在我县连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的离任村干部；
2、男年满60周岁、女年满55周岁现仍健在的；
3、经村(社区)、乡镇(街道)、县委组织部和县财政局逐级审查并公示无异议的。
不包括：1、被撤职或罢免的；2、被追究刑事责任的；3、进入国家机关、企事业单位工作，属国家工作人员的；4、有其他不宜发放情形的。
二、补贴标准
1、连续任正职10年或累计15年以上的：以150元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月;每任副职1年，增加补贴2元/月。
2、累计任正职10年以上不足15年的：以100元/月作为补贴基数，任职年限中担任正职超过10年部分，每多任正职1年，增加补贴5元/月；每任副职1年，增加补贴2元/月。
3、曾担任过正职且连续任职满2届或6年、累计任职满3届或9年以上的：以50元/月作为补贴基数，每任正职1年，增加补贴5元/月，每任副职1年，增加补贴2元/月。
4、未担任过正职、连续任副职满2届或6年、累计任副职满3届或9年以上的：以50元/月作为补贴基数，每任副职1年，增加补贴2元/月。
扩展资料：
农村干部退休政策补贴发放方式：
所有符合条件的离任村干部，自即日起至2017年11月5日止，向所在村(社区)提出补贴申请，填写《离任村干部生活补贴发放申请审批表》，并按要求提供相关资料。
经“三审三公示”〔村(社区)初审、公示7天;乡镇(街道)复审、公示5天;县委组织部和县财政局审定、公示3天〕无异议后，通过“一卡通”账户，每半年发放一次补贴资金。本次未按时、按要求提出申请的，本年度内原则上不再进行补报、补发。
凡有煽动、组织、参与非法上访等行为造成不良影响的，经乡镇(街道)申报，由县委组织部和县财政局取消其生活补贴待遇。对弄虚作假或虚报冒领的，一经发现，将取消补贴，严肃追究相关责任人的责任，并给予党纪政纪处分。
这就是一个地方的村干部退休补贴，而每个地方是不同的。结合每个地方的实际情况对退休村干部实行补贴也是合理的。
参考资料：百度百科-中共中央关于进一步加强农业和农村工作的决定
本回答被网友采纳在全市范围内建立四项制度：
退休政策具体内容：
1、要建立包括在职和离职退休后的村干部的养老、医疗保险制度，将其纳入社会保障体系，切实解决他们的后顾之忧。
2、根据当地经济发展水平，提高现任村干部的补贴标准，确保村干部生活有保障。
3、建立集体经济薄弱村村级组织运行经费补助制度。对村级组织日常管理经费难落实、正常工作难运转的集体经济薄弱村，各级政府加大资金补助力度，确保村级组织正常运行。
4、加大对村干部的选拔任用，疏通和拓宽村干部“能上”的渠道和政治上进一步发展的空间。
这些措施在全市激发了有为青年当村干部的积极性，以及现任村干部干事业的热情。在社会主义新农村建设中，农村干部在带动农村经济发展、办理村级公共事务和公益事业、调解民间纠纷、协助维护社会治安等方面起到重要作用
扩展资料：
据了解，村干部不属于国家编制内干部，属于村民自主选举产生，只要能正常履职，没有严格的退休年龄限制。
退休、退职费用来源
农村干部退休费用本着“取之于村，用之于村”的原则，主要来源于统筹费中的管理费和村集体经济收入。集体收入困难的村，不能一次性付清退休费用的可以分2-3次分批付清。
退休标准及条件
退休年龄男为60周岁，女为55周岁（含60、55周岁）。办理养老退休手续标准为：村党支部书记在村连续任职10年（含10年）以上；村主任在村连续任职15年（含15年）以上；村会计在村连续任职20年（含20年）以上，退休金按60元/月计算。
村党支部书记在村连续任职15年（含15年）以上；村主任在村连续任职20年（含20年）以上；村会计在村连续任职25年（含25年）以上，退休金按80元/月计算。
村党支部书记在村连续任职20年（含20年）以上；村主任在村连续任职25年（含25年）以上；村会计在村连续任职30年（含30年）以上，退休金按100元/月计算。
裴春亮认为，村干部付出与所得严重失衡，是导致许多农村基层干部青黄不接的重要原因。为此，他建议，一是要建立包括在职和离职退休后的村干部的养老、医疗保险制度，将其纳入社会保障体系，切实解决他们的后顾之忧。
二是根据当地经济发展水平，提高现任村干部的补贴标准，确保村干部生活有保障。
三是建立集体经济薄弱村村级组织运行经费补助制度。对村级组织日常管理经费难落实、正常工作难运转的集体经济薄弱村，各级政府加大资金补助力度，确保村级组织正常运行。
四是加大对村干部的选拔任用，疏通和拓宽村干部“能上”的渠道和政治上进一步发展的空间。
退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。
它是人事行政的一个重要组成部分。其目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失；解除在职公务人员后顾之忧，为公务人员的晚年生活提供保障。
参考资料：人民网-裴春亮代表建议加快建立农村干部激励保障机制
本回答被网友采纳从2018年新政策起，国家不仅提高农村村干部的工资水平而且加大村干部的退休保障。村干部在退休后也可以享受到国家养老金政策。
每个月可以领取到几百元到1000元不等，大大提高了农村退休干部的老年生活保障!
农村干部作为我国最基础组织的组织协调者，一直处于一线工作岗位，工作繁重且量大，而且工资普遍较低，社会福利较少，特别是退休保障金也仅仅只有100元。
为此出台了“村干部参加城镇职工基本养老保险实施办法”，全面启动村干部养老保险工作。
在编在岗的村干部，只需按照城镇职工养老保险最低缴费基数20%的比例缴费，其中县财政补贴8%，乡镇补助4%，个人缴费8%。
今后离任的村干部，到企业工作的，可由企业继续为其缴纳城镇职工养老保险；没能就业的，可以按灵活就业人员形式继续参加城镇职工养老保险。
扩展资料：
退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。包括退休原则、条件、待遇、审批手续、安置管理等规定。
它是人事行政的一个重要组成部分。其目的是避免公务人员因年老力衰而致工作效率退失；解除在职公务人员后顾之忧，为公务人员的晚年生活提供保障。
参考资料：百度百科_退休制度
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