一是每人每年至少开展1次与分管领域业务、履行岗位职责相关的法治宣传教育。中心组成员于年初填写自学计划表（含法治内容），按计划认真开展自学，并至少参加1次党委中心组学法。
二是组织一次重大决策法律论证专项工作,选取分管领域涉及法律问题的重大决策事项，至少开展1次法律论证，按照“三重一大”的规定，将书面法律意见作为决策的重要参考。
三是开展一项重大法律风险管理专项工作。每人每年至少针对本业务领域重大法律风险开展1次专项治理。
四是组织或参与一宗法律纠纷案件的处置工作。至少参与1宗法律纠纷案件的案情分析和论证、处理策略制定、内外部资源协调、参与庭审等专项工作，加强对案件处理的全过程管控（可共同论证同一宗案件）。
五是年度述职时一并述法。每人在年度述职时，在述职报告中应就依法决策、法律风险管控、法律案件处理以及参与法治宣传教育专项工作等依法治企工作情况一并汇报。
六是组织开展一次对下属单位法治建设情况的检查。到基层调研的同时，至少检查1次分管业务领域依法依规开展工作的情况，并同步给予指导（送法到基层）。每人每年至少撰写1篇调研报告（含法治内容）。
党建工作六个一内容即坚持一个方向，突出一个主题，抓住一个重点，提升一个素质，强化一个保证，实现一个目标。
1、坚持一个方向，就是与经济工作有机融合。
2、出一个主题，就是要加强基层党组织建设。
3、抓住一个重点，就是要进一步加强党风廉政建设。
4、提升一个素质，就是要提升党员干部和职工队伍的整体素质。
5、强化一个保证，就是要强化党员干部先进性和纯洁性。
6、实现一个目标，就是要全力构建和谐企业。
“六个一”的具体落实：
为政策落地找准一个结合点。县委书记作为“一线总指挥”，是贯彻落实中央和省市政策的具体操作者，如果能找准上级政策与本地实际的结合点，政策就会开花结果。
当好县委书记，抓好政策落地既是一种能力、更是一种水平，要让政策落地见效，关键是要上接天线、下接地气，找到最佳结合点。在工作实践中，应始终坚持吃透上情、对接县情、掌握下情，找准工作的着力点和突破点，真正发挥政策的乘数效应。
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