第1个回答 2014-09-20
1、从实际的操作来说，遇到这种情况，原则上是以业务面试为主。
2、除非他的特殊的情况：如身体不好、思想品德有问题、有特别隐瞒等。
3、解决的办法：一是沟通，二是沟通不行，就请示上级领导定夺。
第2个回答 2014-09-20
每个企业的面试流程是不一样的，一般的面试流程为：人事部门—用人部门—公司领导，每个环节都有决定权，现在你说HR不通过，那就是应聘失败，不清楚你想咨询什么问题，希望详细点！
第3个回答 2014-09-20
和HR部门沟通一下，到底什么原因
和研发部门沟通一下，看研发部门到底能否坚持用人意见，毕竟研发部门在用人。本回答被提问者和网友采纳
第4个回答 2021-03-19
我和你一样，我是先到用人部门面试完，最后因为第一学历不行。hr就pass掉了。同病相怜啊！
第5个回答 2014-09-19
那还是不通过啊。