为什么面试用人部门领导感觉很好，一到HR就不行了？

如题所述

推荐答案 2018-08-31

不满意的实际绝大多数还是部门领导，只不过反馈信息的是HR部门，如果真的是部门领导认可，而HR部门反对的话，那原因只有一个:要求薪资与实际可给的薪资不符。来自职Q用户：老韩：来我圈子耍！
这个都是表面现象，一般HR是第一次觉得沟通无问题，然后推荐给用人部门，或是用人部门与HR共同面试，然后提交管理层，管理层才是决策方，如果管理层觉得人资成本过高或是岗位可有可无就不批复，或者用人部门领导突然暂停岗位也有可能，会消息给HR，由HR统一回复，所以问题不在HR这里。来自职Q用户：匿名用户

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第1个回答 2022-09-05

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