当然要继续啊，因为不管是哪个单位他都会欺负生人的。你需要去克服这个问题，而不是去逃避。
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第1个回答 2020-07-26
第一，态度好，找对人
简单来说，你心里如何万马奔腾，面上还是笑笑就好了。一般来说，只要你大概坚持半年，这个情况就会好转，运气好的话，一两个月就行。很多老员工也不过是为了给个下马威新同事。又或者是他们确实有些事情不会做，趁着有新人来，就推给新人做。
我们只要做到冷静，接单，干活，汇报就行。
记住汇报是给直属上司汇报噢。老同事使唤你的那些，尽量不要是重要的业务工作，只是协助他做一些技能型的工作，要不然以后背锅是怎么回事你都不知道。
找对人是什么意思，就是我刚刚说的，汇报工作的对象是你的直属上司。回想一下，我们在学校过得好的同学，是不是都是成绩比较好，和老师相处得融洽的同学？推到公司也一样，你业绩好，就算你日常不是很会交往，领导也会看重你；当然如果你工作成绩又好，也比较乖巧和懂得和领导交往，基本上就是大发了。
所以要保持和直属上司的良好互动。很积极不需要，我们有不少同事还是属于宅那类。只需要和直属上司礼貌相处，及时汇报工作就可以了。
第二，坚守底线
虽然我说了要忍让，但是不是所有的事情都要无条件的接受。比如说，你可以看看自己的岗位职责是什么。不是你的岗位职责的工作，学会推。还有就是，我之前在一次工作中，旁边小组的同事把工作直接推过来，我也笑着说，哎呀，xx姐，这个我不能做哇，不会做。
直接拒绝，态度好，越是模糊不清的态度，别人越会推给你，也会不停的试探你的底线。
坚守底线还有一个意思，就是我刚刚说到的知道自己的岗位职责，好像大家都知道自己是什么岗位，但是对于自己的工作明细边界还有具体负责什么，其实总有模糊的地方。
特别很多国企，就是有个师傅带你一下，然后教你一下。如果没有文字版本的制度和岗位职责，多和自己的直属上司沟通，总结和归纳自己的工作，边界，晚上回家写下来。
自己时刻反复的记住本职工作是什么，一步步精进，还有就是围绕你的本职工作，提升对应的技能，销售助理的学会excel，ppt。文秘的学会写东西，架构的搭建，word的排版，标点符号的使用。
第三，及时发泄
这样说吧，能问这个问题的朋友，都是可爱而又友善而且是比较善良的孩子。我负责任的说，还是会觉得被欺负很难受，但是事实就是，我们这些人都会要这样挨过来，我只能做到的只是，等我到了某个位置的时候，我会保护一下我的新人，还有教育他们，让他们感受到支持的同时，也要学会面对这世间的险恶。
所以我们自己必须学会发泄，比如说你知道哪些同事可以信赖，不一定和他们说你的事情，一起吃饭就行，因为和他们在一起，你会觉得轻松。
还有自己多培养兴趣爱好，唱歌跳舞写作画画养猫看剧什么的，都是可以的，这些事情让我们能进入另一个环境，心情会更轻松。
简单来说，你心里如何万马奔腾，面上还是笑笑就好了。一般来说，只要你大概坚持半年，这个情况就会好转，运气好的话，一两个月就行。很多老员工也不过是为了给个下马威新同事。又或者是他们确实有些事情不会做，趁着有新人来，就推给新人做。
我们只要做到冷静，接单，干活，汇报就行。
记住汇报是给直属上司汇报噢。老同事使唤你的那些，尽量不要是重要的业务工作，只是协助他做一些技能型的工作，要不然以后背锅是怎么回事你都不知道。
找对人是什么意思，就是我刚刚说的，汇报工作的对象是你的直属上司。回想一下，我们在学校过得好的同学，是不是都是成绩比较好，和老师相处得融洽的同学？推到公司也一样，你业绩好，就算你日常不是很会交往，领导也会看重你；当然如果你工作成绩又好，也比较乖巧和懂得和领导交往，基本上就是大发了。
所以要保持和直属上司的良好互动。很积极不需要，我们有不少同事还是属于宅那类。只需要和直属上司礼貌相处，及时汇报工作就可以了。
第二，坚守底线
虽然我说了要忍让，但是不是所有的事情都要无条件的接受。比如说，你可以看看自己的岗位职责是什么。不是你的岗位职责的工作，学会推。还有就是，我之前在一次工作中，旁边小组的同事把工作直接推过来，我也笑着说，哎呀，xx姐，这个我不能做哇，不会做。
直接拒绝，态度好，越是模糊不清的态度，别人越会推给你，也会不停的试探你的底线。
坚守底线还有一个意思，就是我刚刚说到的知道自己的岗位职责，好像大家都知道自己是什么岗位，但是对于自己的工作明细边界还有具体负责什么，其实总有模糊的地方。
特别很多国企，就是有个师傅带你一下，然后教你一下。如果没有文字版本的制度和岗位职责，多和自己的直属上司沟通，总结和归纳自己的工作，边界，晚上回家写下来。
自己时刻反复的记住本职工作是什么，一步步精进，还有就是围绕你的本职工作，提升对应的技能，销售助理的学会excel，ppt。文秘的学会写东西，架构的搭建，word的排版，标点符号的使用。
第三，及时发泄
这样说吧，能问这个问题的朋友，都是可爱而又友善而且是比较善良的孩子。我负责任的说，还是会觉得被欺负很难受，但是事实就是，我们这些人都会要这样挨过来，我只能做到的只是，等我到了某个位置的时候，我会保护一下我的新人，还有教育他们，让他们感受到支持的同时，也要学会面对这世间的险恶。
所以我们自己必须学会发泄，比如说你知道哪些同事可以信赖，不一定和他们说你的事情，一起吃饭就行，因为和他们在一起，你会觉得轻松。
还有自己多培养兴趣爱好，唱歌跳舞写作画画养猫看剧什么的，都是可以的，这些事情让我们能进入另一个环境，心情会更轻松。
第2个回答 2020-07-26
国企单位欺生，我建议你还是继续坚持下去。因为每一个单位多少都会有点欺生的，这种现象不仅仅只是在国企里有，如果你遇到这样的情况都要走，那么你估计没有工作可做找了，坚持下去，只要你有真本事，肯定会发光的。
第3个回答 2020-07-26
当然要继续坚持工作。时间长了，熟悉了就不再生了，也不会再那样孤立你。所以坚持就是胜利。
第4个回答 2020-07-26
国企单位欺生的话，那么你肯定是要在这里先干，这一开始都会有这种情况的。不管你是在哪里，这个工作范围氛围的话，是需要你自己去适应。
毕竟一个地方的工作情况，你要自己工作一段时间后，才能够适应，适应之后，才看一看这个岗位适不适合你。
如果工作一段时间后，你还觉得不适合你，那么就不用继续坚持工作，选择另一份吧。
毕竟一个地方的工作情况，你要自己工作一段时间后，才能够适应，适应之后，才看一看这个岗位适不适合你。
如果工作一段时间后，你还觉得不适合你，那么就不用继续坚持工作，选择另一份吧。
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