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你好! 想辞工,厂里说做不满三个月辞工扣钱,但是当时进来没有说明 也没有签合同 现在很疑惑?
如题所述
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推荐答案 2020-09-03
没有此规定,必要时,可以通过仲裁委员会申请仲裁解决。
追问
可以找劳动局解决吗
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第1个回答 2020-09-03
有很多单位就是这样的,招聘时不告诉你那些猫腻,当你想辞职时这事那事都来了,什么试用期三个月啦,做不满三个月辞职扣工钱了,扣抵押金了等等,不跟你签用工合同,钻劳动法的空子,没办法,只能被动挨宰啊!
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你好,
请问
辞工,
公司要扣工资,上班
也没有签合同
答:
(二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制,可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。克扣和拖欠工资的法律责任用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责...
我进
厂没签合同,
做了十天
想辞工,
领导说要
三个月
以后才可以,如果想马上...
答:
领导的说法是错误的,也是违法的
。在试用期内,员工提前三天向用人单位提出辞职的,三天后,即可合法解除劳动合同。此种情况下,单位不得扣工资,更不得罚款。
在一个厂工作未
满三个月
提出辞职可以直接走人吗。(
没签
过任何
合同
)
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
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