职场中自己是什么担当

Question

如题所述

Answer 1

担当，即承担、担负任务责任，接受并负起责任，担当是一种态度，也是一种行动。就是对公司发展能够践行初心使命、履行责任担当，对岗位职责和工作任务具备履职尽责能力，对急难险重任务、改革“硬骨头”等困难与风险敢于迎面而上、勇敢承担重任。
具体体现在三个层面：一是能担当、能负重，在公司发展中牢记自己的使命与责任，明确了解自己的角色与职责，认清工作的意义与目标定位，并承担起所在岗位的责任，以区域化、属地化的经营理念为基础，恪尽职守，为公司转型升级和高质量发展努力奋斗。二是会担当、会尽心，即具备适应岗位的技能、匹配岗位的能力。通过树立改革创新、责任担当、真抓实干、奋斗有为和规矩廉洁等意识，锻造与工作职权相匹配的领导规划、组织协调、落实执行等能力，能够保质保量完成岗位要求的职责或任务，真正达到既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，不断提高担当的能力，把干事创业作为自己的天职。三是勇担当、敢拼搏，面对时间紧、要求高的任务，敢打敢拼、敢于碰硬，主动上前不退缩；面对公司改革发展中遇到的难点问题、本职工作中遇到的难题及日常工作失误等，能够主动地扛起责任，不怕出错，敢于尝试，勇于创新改革。特别是面对公司生产经营瓶颈问题，要勇于突破传统的观念和思维定势，敢于打破条条框框的束缚，用创新的思路破解难题，敢于冲锋陷阵、持续发力，始终保持一股不达目标誓不罢休的坚韧。

Answer 2

轮到你干好好干，轮不到你干请领导干。
当然了，你能把领导干掉，那你就可以肆无忌惮地干。当然了，99%的人不会这样干。

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Answer 3

首先在职场中要完成自己的工作，不遗余力地完成领导交代的任务。然后就是多做少说，因为公司领导都是喜欢勤快的人和有能力的人，领导会看在眼里的！