人力资源管理者应具备哪些素质和能力？

如题所述

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第1个回答 2020-06-11

人力资源管理已经不能再是传统的人事管理，而要上升到现代人力资源管理！现代人力资源管理主要就包括：求才、用才、育才、激才、留才等内容和工作任务！要求在管理理念、内容、形式、方式、策略、技术、体制、手段和层次上都有战略性质的体现！

第2个回答 2020-11-22

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成为一个合格的人力资源管理者,应该具备哪些基本素质、能力?谢谢!答：为了赢得个人可信度，人力资源管理者还必须具备出色的人际沟通能力和书面表达能力，通过决策、引导、承诺、传递等方式，在公司内外取得他人，建立一个可依赖的人际交往记录，从某种意义上说人力资源管理者所做的各种事情都需要通过沟通来完成。这样说一点都不夸张：为了获取支持，需要同各级领导，甚至董事会进行...

HR应该具备什么基本的素质和能力?答：1、掌握人力资源管理专业知识并且能够运用到实际工作中；2、沟通能力强，能够和公司上下级都建立和谐的人际关系，以便工作的顺利推进；3、组织协调能力强，善于打造团队；4、面对突发事件，能临危不乱妥善处理；5、能做好企业与员工之间的桥梁，平衡劳资双方的关系；6、对于相关的政策法规能熟练掌握；7、...

人力资源管理者应该具备哪些能力和素质答：着密切的关系，人力资源管理者必须具备良好的协调能力，指导和帮助其他部门的经理做好人力资源管理工作。同时还要善于协调人力资源部门内部关系，使人力资源部成为一个富有战斗力的团队。7、信息能力。信息对人力资源管理十分关键，无论是人力资源招聘、绩效考核还是薪酬管理都需要来自政府人事法规政策、人才市...

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