公司裁员时都有哪些套路？

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第1个回答 2020-11-11

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大家碰到的公司裁员“套路”有哪些?是如何应对的?答：8. 变相裁员也有多种手段，如试用期绩效不合格、异地调岗、调岗调薪等。员工应根据具体情况，通过法律途径维护自己的权益。9. 提升自身实力是应对变相裁员的有效方法，同时也是保持职业竞争力的关键。10. 公司有时会通过制造工作难题等方式逼迫员工辞职，员工在此情况下应保持冷静，了解自己的权利，合理应...

公司裁人有哪些套路?有哪些逼你走的方式?答：6、被调动到异地公司安排你去异地工作，美其名曰：出于对你的信任，才派你去的！7、不断打击你 工作中一些不算是错误的事情，总是找你茬，说你做的不对，开会的时候批评你，总之就是不会被认可了，让你自己丧失信心，从心理上进行瓦解！8、不公正的KPI 分配KPI的时候给你的明显是根本无法完成...

公司裁员套路和征兆答：1.借由复盘或是部门调整来掩盖裁员进程。2.以“下调薪资”、“停产维修”等理由表明企业面临经济困难，提前为裁员辩解。3.将岗位拆分，重新组合，以降低企业成本，减少员工数量。4.简化职能定义，要求员工完成跨职能交付，以缩减人员数量。2.活跃在员工群里的主管少有回复。3.公司 ...

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