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公司裁员时都有哪些套路?
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第1个回答 2020-11-11
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公司裁员
“
套路
”
有哪些?
是如何应对的?
答:
8. 变相裁员也有多种手段,如试用期绩效不合格、异地调岗、调岗调薪等
。员工应根据具体情况,通过法律途径维护自己的权益。9.
提升自身实力
是应对变相裁员的有效方法,同时也是保持职业竞争力的关键。10. 公司有时会通过制造工作难题等方式逼迫员工辞职,员工在此情况下应保持冷静,了解自己的权利,合理应...
公司裁
人
有哪些套路?
有哪些逼你走的方式?
答:
6、被调动到异地 公司安排你去异地工作,美其名曰:出于对你的信任,才派你去的
!7、
不断打击你
工作中一些不算是错误的事情,总是找你茬,说你做的不对,开会的时候批评你,总之就是不会被认可了,让你自己丧失信心,从心理上进行瓦解!8、不公正的KPI 分配KPI的时候给你的明显是根本无法完成...
公司裁员套路
和征兆
答:
1.借由复盘或是部门调整来掩盖裁员进程
。2.以“下调薪资”、“停产维修”等理由表明企业面临经济困难,提前为裁员辩解。3.
将岗位拆分,重新组合
,以降低企业成本,减少员工数量。4.简化职能定义,要求员工完成跨职能交付,以缩减人员数量。2.活跃在员工群里的主管少有回复。3.公司 ...
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