企事业相差4倍的不合理分配待遇撵平了？ 为啥不给企退人员涨养老金? 分工有不同，贡献都一样，待遇差4倍何

Question

以谈公平？！

Answer 1

目前，我们国家实行双轨制，造成了分配不公，严重侵害了民众的利益，本来纳税人是给国家做出突出贡献的，却得不到相应的待遇，如果没有纳税人的贡献，没有企业职工为国家做出的辛苦和血汗，国家就会垮台，可是退休了，却和公务员，事业单位的人，收入两回事，相差几倍，职工同等工龄，同等年龄，同等职务，退休了，却得不到同等的待遇，这样的现象已经引起广大民众的强烈反对，历届两会很多代表也提出议案，要求解决分配不公的怪圈，现在的事业单位的改革，也是国家对此现象做出的初步措施，也是属于一种进步，应该说，国家在努力，人民在企盼，相信会在不久的将来，会改变这个现象的，

Answer 2

首先，相差四倍哪里来的数据？简直就是瞎说。一般事业单位低于本科的待遇就一千多，你以为事业单位工资随便就三四万，是吧？第二，一部分事业单位工资高，很正常。比如很多博士在大学教书，难道也和普通工人拿一样的工资？社会不公简直就是放屁。现在的社会已经很公平了。何为分工不同？原子弹你普通工人能制造吗？不能、、、、

Answer 3

现在很正常了，要不贫富的差异化怎么会越来越大
还要看是什么单位了~