国企外聘员工很坏，怎样跟他们相处？

Question

办公室里有五个人，只有我是正式员工，其他四个人，包括部门经理，都是外聘员工，部门经理很坏，但又很聪明，总是想变着法欺负我，其他人因为和他一样，都是外聘员工，感情上向着他，但人性上又同情我（因为部门经理人性太差）。另外我觉得自己是正式员工，又处处感觉有优越感。怎样化解矛盾，和这个部门经理和平相处？
其他员工，有一个男的，经常和这个部门经理一起去打台球，看起来他们关系比较好，但这个男的比较自私，和部门经理套近乎只是为了自己办事方便。还有一个男的，有小孩了，我认他做师傅，他很照顾我，他在我所在的企业干了很长时间了，但是有点奴性，不过总体是站在我这一边的。还有一个女的，比较怕事，谁也不得罪。面对这种情况，怎样和这些同事相处，尤其是那个心眼很坏的部门经理相处？

Answer 1

　　听你这么一说，"他人不是地狱“这句名言顿时冒了出来。
　　人，都有自私的一面。在你这个环境中显得更明显，因为每个人都想生活得更好，都想要更好业绩，更好的发展。而危机无处不在，只能各自盘算着自己的心思，免得稀里糊涂地被超越被挤出。
　　你首先要做的是与师傅保持良好的亲密的关系，把技术学到手，让自己的能力超强，这就能立于不败之地啦。再就是善待其他人，”只许你不仁，不许我不义“，尽量不制造矛盾，也不小看其他人，大家平静地友善地相处。做到这两点，应该就不会出现大问题。
　　团队精神很重要，一个人能力再强，也是不能打下天下的，必须要抱团，必须要有良好的合作。要做到一损俱损、一荣俱荣。
　　照你所说，部门经理的素质差了些。但他一定也有过人之处，他看不上你而你却不能不尊重他。等多年之后，你也会走上部门经理的岗位，你就有能力更好地掌管部门的事务，更好地运作并掌管大家的命运了。
　　要学会大气！