办公室里只有我是国企正式员工，其他四个人都是社会招聘的外聘员工，怎样和他们相处？

Question

办公室里，只有我是一毕业就进入这个国有企业的应届大学生，其他四个人，包括部门经理，都是社会招聘的人员，部门经理甚至之前跳过四回槽，在和他们交往过程中，我发现他们认为自己是”临时工“，跟我有隔阂，前段时间我甚至和部门经理还发生一点口角，他最后好像很受屈似的说”我们干完就走了，你还要长期在这儿干“之类的话。另一个人，和那个部门经理关系比较好，对我也有敌意。其他两个人，一个女的，还有一个男的，虽然没有非常大的敌意，但也不是非常善意。怎样和他们相处？

Answer 1

如果你想跟他们相处好，就不要总是把“大学生”“临时工”什么的放在心上，如果你这样想的话，你就会自觉不自觉的流露出优越感，别人谁也不傻，他们一定会从你自己都无法觉察的语气的动作、神态中感受到人的那种不屑，从而会越发的远离你，甚至排挤你。你要看到别人身上的优点，真心与他们相交、相处，必然也会得到他们的尊重的。

Answer 2

　　年轻人靠事业竞争，不靠暗中争竞，这是大前提。可是当今社会就是个小资的大醋海，哪都有酸味，不反常。
　　你处于优势地位，凡事多想想他们的感受，不能言谈举止带出我行你不行的气息，你首先要从内心深处认识，并要让他们从你这里感觉到，你和别人的差异很大程度上是个运气大小的差异，而不是别的。这不是软弱，而是真诚的流露。眼前小小的既得利益，别成为你的包袱。
　　再想想，现在的起点不一样，将后你一定能领先到底？还有，7小时内你占上风，其余17小时呢？别人的优势长处不值得你高看？
　　因此，主动些亲近和你生分的，能让你快乐，促进成长。本回答被网友采纳

Answer 3

表现自然就好了，首先自己心里不要有芥蒂，不要想太多，本着真诚的态度，虚心请教他们一些问题，外聘员工社会经验一般比较多点。把你们的矛盾转移到外部，别的部门。参加一些大家一起干的娱乐，活动，兴趣。从内部凝聚。

Answer 4

这说明你太聪明了，聪明的人很会看人脸色，而大家往往都不喜欢这类人，请记住，别人对你的态度取决于你自己。

Answer 5

作为国企有编制的正式员工,两个人因为抢一个职位而明争暗斗,让社会招聘的没-公室里只