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报考我市基层事业单位公开招聘工作人员考试的考生，于5月24日至5月30日在各县(区)人社局与报考省上民生实事就业项目同步报名。
本次招聘我市不再单独组织考试，将依据全省民生实事就业项目考试成绩，在完成省上下达我市选拔指标的基础上，按照我市设置的招聘岗位和选拔指标，从高分到低分依次确定拟聘用人员(含末尾成绩并列人员)。
(1)基层学校教师(含文科教师，理科教师，音体美教师，乡镇幼儿园教师)还需进行面试。由县(区)人社局按岗位下达指标的120%取整(凡出现小数点的都予以“进一”取整)，依据笔试成绩从高分到低分确定各县(区)进入面试的人员名单(指标末位成绩并列者一并进入面试)，面试工作由各县(区) 教育局会同人社局共同组织实施。考生的最终总成绩为笔试成绩/3×70%+面试成绩×30%，最后以最终成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。
(2)乡镇食品药品监督管理所岗位、乡镇畜牧兽医站岗位、乡镇农产品质量监管服务中心岗位、基层旅游单位、乡镇民政工作人员岗位、乡镇文化站岗位、乡镇国土资源所岗位、乡镇安全生产监督管理站岗位等不组织面试，按照考生笔试成绩由高分到低分在指标范围内依次确定拟聘用人员，指标末尾成绩并列者一并纳入拟聘用人员范围。
(3)凡考试成绩已进入省上选拔岗位分数线的人员，如本人主动申请放弃录取，视为一并放弃我市事业单位自主招聘对应岗位的选拔，均不予聘用。
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