该公司有给我发补偿金,但是没有按照平均工资来发,只是按照基本工资,并且没有在离职的时候发给我,是在离职后三个月内分次发的。与我解除劳动合同并没有提前一个月通知。PS:我在这家公司共待了14个月,其中有四个月没有缴纳社保。
4要不要提前看离职原因的是什么
追答要不要提前一个月通知,看离职原因的是什么。有的需要提前,有的不需要提前通知。所以不提前一个月通知不一定错。
追问给出的理由是无法胜任工作
追答给出的理由是无法胜任工作,如果企业没有培训过就给出”无法胜任工作“,那么企业承担单方面解除劳动关系的责任,要给与赔偿,即2倍的经济补偿。不要去计较“提前一个月通知”。
本回答被提问者和网友采纳是的,手上有两份