北京市社保生育津贴的生育前不满连续缴纳9个月可在生育后连续缴纳12个月进行补领是什么意思？

Question

情况是这样的，我2012年1月到2012年9月是连续交了9个月的社保的，到2012年10月份我离职了，中间断了多半年，2013年6月我怀孕了，2013年8月我又找了一个单位开始交社保，到我2014年3月预产期生的时候才交够连续8个月，北京市社保的生育津贴领取条件是生育之月连续交够9个月，如不足9个月，生育津贴由单位垫付，生育之后连续缴纳12个月可以补领。那么请问：第一，我之前的2012年1月到2012年9月的连续缴费可以算是这个连续9个月吗？第二，如果不算，这个生完之后连续缴纳12个月是指什么？是说我2014年3月生要一直交到2015年3月才能补领吗？还是说我2013年8月开始交，到2014年7月交够12个月了可以补领呢？第三，我是2013年6月入职这个公司的，能要求单位去社保给我补2013年6月和2013年7月的社保吗？第四，如果能补交这两个月的，这补交的能算到连续缴纳9个月吗？

Answer 1

1、3月预产期，你7月份的补缴还是可以的，就是补缴费用高点
2、出生前连续九个月，也就是说7月份你断交了，6月份以前交再久没用
3、生完12月，就是孩子1岁后，期间没断社保，可以申领
4、6月入职，首先，试用期是必须给你交社保的；按照实际操作，如果是15号以前入职，要给你交当月的社保，如果15号以后入职，可以不给你交当月社保。你的情况看，最起码7月份的可以让单位给你补缴。
5、补缴只让补2013年4月以后的，而且拖的再久点，更难补，所以，你得抓紧。

Answer 2

缴纳不足12个月，可在缴纳满12个月以后领取补贴。

北京生育津贴标准，北京社保生育津贴的计算是根据生育当月缴费基数除以30再乘以产假天数计算。如果男女方都参加生育保险，可按基数高的一方计算晚育津贴

生育津贴公式 ：生育当月缴费基数/30*产假天数
产假天数计算如下：
妊娠不满12周(含)流产 15天
妊娠12-16周(含)流产 30天
妊娠16-28周(含)流产 42天
妊娠28周以上终止妊娠 90天
正常生育 90天
难产生育(产钳助产、胎吸、剖宫) 90+15=105天
多胞胎生育 90+15*(胎数-1)天
晚育津贴 男/女 女方年满24周岁生育第一个孩子 30天

Answer 3

到你生产已经有九个月的社保了建议你报销时间晚一个月，这样就能正常报销。不影响。
其次没听过说是以前不满足以后累积满一年报销的。各地报销时间一不一样，例如武汉是半年，广州市一年等等
不会让你到15年报销的，所以的报销账单日期都是14年的，坑定是不能报销的本回答被网友采纳

Answer 4

不算 连续是指你生下孩子在继续缴满1年 你如果3月预产期生下孩子 那么得到明年的2月才能叫缴满12个月 才能领 ，

按理说单位应该给你补缴 但是如果涉及到试用期或者其他的话 还得你和单位协商

补缴的不算连续缴纳 连续缴纳是指你没有断过一次的社保