第1个回答 2020-09-24
(1)不要过分看重自己。才参加工作的不少大学生,总是踌躇满志,渴望在好的工作岗位上一展自己的才华,因此大多数人都要求工作单位考虑自己的专长,其实仔细想想,这恰恰是没有自信心的表现,为什么除了专长就不能做点别的什十么,要知道你自己所谓的专长其实并不一定是用人单位所期待的专长,用人单位往往更注重于考察一个人的综合素质和对不同岗位的胜任能力。说穿了,用人单位更期待那种一专多能的人才,在机会合适的时候才考虑你的专业。大多数情况下是用你的非专业才能。当然,大学生综合素质不高,与我国的教育体制有一定关系,专业面过窄造成了这种状况,但是总有一部分人具备较高的综合素质,所以成功最终归于他们。难道这也是天意?这难道还不值得那些自命不凡的所谓天之骄子们深思吗?
即使是真正的才子,真有一技之长,也不要期待能一步到位,因为开始的工作对于以后干本专业将起着良好的铺垫作用。这是许多工作多年的人们经验的总结。因此,对于才参加工作的人来说,过分看重自己是不足取的,关键是要别人看重你的才能。
(2)切忌好高骛远。有的人也确实很有才气,对自己手头的工作也能够胜可总以为自己没得到重用,总以为自己的付出与收入不成比例,因此当听说某到什么单位拿了多少钱和升了什么职时,便也跟着频频跳槽,几年下来工作换了一个又一个,仍然没有找到合适的工作单位,白白浪费了几年光阴,要知道许多资历与经验要在工作的过程中才能积累,需要相对稳定的工作环境,老是这山望着那山高,终难有所收获当然,绝对又不是主张一个人非要在一个地方干一辈子,因为那样有时会限制个人潜能的最大发挥,任何人都是希望能够在工作一个阶段后换个工作环境,去迎接更大的挑战。但是,在换工作环境之前一定是感觉到自己已经尽职尽责,如果再不离开就难以进步了,只有在这种情况下,更换工作环境才是合适的
第2个回答 2019-12-23
如果不能改变环境,就适应它。不要管别人,管好自己,认真工作。实在忍受不了,只能离开寻求其他工作。
第3个回答 2020-09-22
1.要把正方向,集中主要精力于工作。2.认真审视自身,搞清自己看不惯同事的原因是什么,自己不喜欢不认同的事到底是什么,有无偏执和不妥。3.客观全面的了解和评价别人。一分为二的对待同事,工作是工作,生活是生活。4.妥善的对待分歧,回避矛盾,适当沟通提醒
第4个回答 2020-09-22
你好心理看不惯,但也不要表现出来,毕竟在公司是谋生存,不是为了交心交朋友的。在公司努力工作,提升自己才是王道,至于那些看不惯不喜欢的人不用强求太多,毕竟你有自己的喜好和厌恶的标准,别人也有,就和有些人也有可能不喜欢你一样的,看淡就好。
不看他,冷处理。平时点头之间,不点赞不回复他朋友圈,不聊和他有关的话题,就当他是空气,要有一股老子就是看不惯你、但是你本来就不重要老子不会为你耗费半点心力的定力和傲气……