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国营厂压员工一个月工资不发,有这个道理吗
不是的,我合同已经到期好几个月了,辞职书也交了,各各相关部门也签字了,可是工资还是不给
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推荐答案 2012-01-15
问题没这么简单。国企没有必要冒被投诉的风险来这么做。
出现这种情况,最大可能是经营问题,造成资金困难,工资拖欠,无法按时发放工资;也可能是单位工资发放时间本来就是月底发放上月的工资。这都是无法投诉的。
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其他回答
第1个回答 2012-01-15
肯定、必须没有。找劳保局告状
第2个回答 2012-01-15
不仅没这道理,也没这法律。
相似回答
如果公司押
一个月工资,
即月底发上个月工资
,这
是否合理?
答:
说晚发放工资不合法,实际上不发工资才不合法,延迟时间一个月内都默认的
。实际上企业不容易耽搁的是薪水,水电气,税金,其他拖一下不在乎企业为了能在日益市场竞争的销售市场,努力实现更高的进步,押一个月的薪水,作为员工入股,激励团队认真工作,让企业发展更强更高,那样前提下,为了能更好的未来...
领导不让我上班又
不发工资
公司的做法对吗?
答:
说不定还亏本呢
,如果是国营企业,不上班也是有工资的,这点放心,在正常情况下,单位即不通知员工上班,又不发生活费及工资,那只能说明单位遇到了前所没有的麻烦,所以也不便对员工公开讲明,就默默的等待,
宜昌中船重工中南装备有限公司(原
国营
388厂)黑!!
答:
待遇在宜昌是最差的,单位没一点人性
,连现在私人单位比他们强好多远了,千万别呀,这都是被骗者血的教训。千万千万别来,特别是应届生,388是做配套的,就是外协厂家,来了啥也学不到,也没任何人会教你。特别是人资源部的周美华,就是个为老不尊的骗子。各位慎重,不要期望能得到任何收获。
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