是结构化，
你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西offcn隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的offcn另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作?
假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西offcn隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的offcn另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-03-04
第2个回答 2021-11-01
面试为结构化面试，一般为以下几类：
一：综合分析能力 1.常考问题属性：社会现象、政策理解、名言警句、观点类、其他题型；2.答题思路：将一般道理上升为普适性真理、将假大空接地气；3.答题思路：表态-意义（影响）-原因-对策。
二：计划组织协调能力 1.主要考察举办活动、调查研究、宣传，答题时要娓娓道来的同时要有亮点；2.答题思路：开头表明目的意义-人财物地时-总结复盘
三：人际沟通与交往能力：1.常考问题属性：不适应新工作、态度不端正、业务能力不足、合作受阻。2.答题思路：抓住问题属性，将相应解决对策串联；3，解决对策：阳光心态、自我反省、向他人学习、弥补过失、勇于承担、勤于总结。
四：应急应变能力：1.常考问题属性：情绪过激、秩序混乱、网络舆情、扰邻行为；2.答题思路：分清主次矛盾，逐个击破；3.解决对策：安抚道歉、表态承诺、妥善安置、公开回应、核实调查、事前报备 事中监督 事后举报。
五：解决问题能力 1.主要考察发现问题处理问题的能力；2.答题思路：阳光心态、积极面对、主动分析、寻找解决办法，有计划分步骤地处理问题；3.解决对策：宣传、教育、管理、法律、规范、监督、互联网➕、资金、人才。
六：岗位匹配能力：1.常考问题属性：自我认知、求职动机、岗位任职、职业规划；2.答题思路：自我介绍、优势劣势、过往经历，要突出匹配岗位的优点、模糊缺点，同时考前弄清你所报的岗位所在单位的背景和职责、岗位职责，提前写好职业规划过往经历倒背如流烂熟于心，做到人岗匹配。
一：综合分析能力 1.常考问题属性：社会现象、政策理解、名言警句、观点类、其他题型；2.答题思路：将一般道理上升为普适性真理、将假大空接地气；3.答题思路：表态-意义（影响）-原因-对策。
二：计划组织协调能力 1.主要考察举办活动、调查研究、宣传，答题时要娓娓道来的同时要有亮点；2.答题思路：开头表明目的意义-人财物地时-总结复盘
三：人际沟通与交往能力：1.常考问题属性：不适应新工作、态度不端正、业务能力不足、合作受阻。2.答题思路：抓住问题属性，将相应解决对策串联；3，解决对策：阳光心态、自我反省、向他人学习、弥补过失、勇于承担、勤于总结。
四：应急应变能力：1.常考问题属性：情绪过激、秩序混乱、网络舆情、扰邻行为；2.答题思路：分清主次矛盾，逐个击破；3.解决对策：安抚道歉、表态承诺、妥善安置、公开回应、核实调查、事前报备 事中监督 事后举报。
五：解决问题能力 1.主要考察发现问题处理问题的能力；2.答题思路：阳光心态、积极面对、主动分析、寻找解决办法，有计划分步骤地处理问题；3.解决对策：宣传、教育、管理、法律、规范、监督、互联网➕、资金、人才。
六：岗位匹配能力：1.常考问题属性：自我认知、求职动机、岗位任职、职业规划；2.答题思路：自我介绍、优势劣势、过往经历，要突出匹配岗位的优点、模糊缺点，同时考前弄清你所报的岗位所在单位的背景和职责、岗位职责，提前写好职业规划过往经历倒背如流烂熟于心，做到人岗匹配。
第3个回答 2020-03-05
各地三支一扶考试考核安排略有不同，考生须以报考地招募公告规定为准。
目前仅福建无笔试，有笔试无面试的省份有江西、安徽、甘肃、宁夏、河北（部分地区无面试）。
其它地市均需面试。
三支一扶面试大部分采用结构化面试的方式，综合了解考生的正式理想、政治反向、政治态度、政治能力，重点测评考生从事基层工作应具备的基本素质和能力，以及认识、分析和解决问题的实际能力。此外，各地区有部分支教岗位面试采用试讲方式，具体的 还需要考生们根据报考省份岗位具体面试要求来定。
目前仅福建无笔试，有笔试无面试的省份有江西、安徽、甘肃、宁夏、河北（部分地区无面试）。
其它地市均需面试。
三支一扶面试大部分采用结构化面试的方式，综合了解考生的正式理想、政治反向、政治态度、政治能力，重点测评考生从事基层工作应具备的基本素质和能力，以及认识、分析和解决问题的实际能力。此外，各地区有部分支教岗位面试采用试讲方式，具体的 还需要考生们根据报考省份岗位具体面试要求来定。
加群交流
群内答疑更及时
关注有礼
关注提问专人解答
线上学习
免费公开课等你来
在线题库
各类考试模拟练习
查
看
更
多
- 官方电话官方服务
- 官方网站
相似回答