途径成分把心理资本中的“希望”与日常我们所说的“希望”区分开来的说法是对的。
1，心理资本中的“希望”是经典量表聚焦心理资本的4个核心要素之一，希望代表着意志和途径。心理资本认为希望的含义是：一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。
2，日常我们所说的希望是指心中最真切的幻想，盼望，期望，愿望。期望达到的某种目的或出现的某种情况。近义词有企望，但愿，冀望等。
扩展资料
（1）心理资本管理的两类典型诉求：
1，降低风险。
如果不能及时发现、适当处理员工队伍紧张的心理状态，容易降低满意度和对组织的承诺，最终对绩效产生负面影响。
2，主动加固。
随着员工素质的普遍提高，多数人处在“被尊重”和“自我价值实现”的高需要层次上，对心理关爱的起点要求也高。
（2）心理资本管理的两类特征属性：
1，收益性。
国外的长期跟踪研究及效用分析发现：员工队伍的心理资本增加2%，每年可能给公司多创造千万级别的收益回报。
2，开发性。
在企业实际管理过程中，以心理资本的有效测量为基础，辅之以极富针对性的开发、管理举措，使之成为提升个人乃至组织绩效的重要作用力。
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第1个回答 2018-10-29
（错）心理资本里的希望与日常用语中的希望含义是一样的。（对）弹性等于压力和承受力之间的距离。（错）大学生一般处于青年后期的阶段。（错）时间管理是为了帮助个体完全的掌控自己的生活。（自主。）Kolb的学习风格模型不包括（ ）。（对）心理资本至少包括（但并不限于）自我效能、乐观、希望和韧性四个方面。（对）艾宾浩斯是第一位对遗忘进行科学研究的心理学家。（错）生涯规划的目标时帮助个体过成功的人生。（对）成人的依恋类型和其婴儿时期的母婴依恋类型未必总是一致，可能会改变。（错）回避型依恋的幼儿完全不在意妈妈的行为，总能保持专注的状态。本回答被网友采纳
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